- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Pracovní náplň: telefonická a e-mailová konzultace s uživateli modulu řízení zásob informačního systému WinFAS, odborná školení klientů, prezentace systému, analýza a vývoj systému dle požadavků uživatelů a platné legislativy, testování programových změn, vytváření dokumentace a návodů pro uživatele
Požadované znalosti:
preferujeme bakalářské/vysokoškolské vzdělání ekonomického nebo technického zaměření, znalost obchodních procesů / procesů řízení zásob (praxe výhodou), pokročilá znalost MS Office, prezentační a komunikační dovednosti, samostatnost a iniciativa,řidičský průkaz B výhodou,
Nabízíme dobré pracovní podmínky v nekuřáckém prostředí, profesní růst v ryze české stabilní společnosti,
široké spektrum peněžních i nepeněžních benefitů, více na http://kariera.winfas.cz
První kontakt emailem.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.