- 32 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pracoviště: Kollárova 1694, Veselí nad Moravou.
Jsme výrobci průmyslových obalů na míru a dodavatelé obalových řešení a hledáme do svého týmu nového kolegu.
Požadujeme: zkušenosti z oblasti obchodu, nákup a řízení zásob výhodou; znalost AJ slovem i písmem; komunikativnost; přátelský přístup a schopnost týmové práce, znalost práce na PC.
Náplň práce: správné řízení svěřených zásob; každodenní kontrola stavu svěřených zásob a doplňování zásob na sklady dle potřeb; odpovědnost za správné provedení celého procesu objednávání zboží; administrace objednávek, potvrzení objednávek, avíz a dodávek; odpovědnost za včasné vyřízení prodejních objednávek; aktivní spolupráce s interními odděleními společnosti – prodej, marketing, logistika, aj.
Zaměstnanecké výhody: fiermní benefity dle vnitřní směrnice. Po odpracovaném 1. roce možnost smlouvy na dobu neurčitou.
Kontakt: e-mailem na e-mail přes .
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?