Konzultant/ka informačního systému

Přerov
25.000 – 45.000 Kč

Nástup možný IHNED.

Požadavky:

  • praxe s informačními systémy; rutinní znalost programů MS Office; vysoké pracovní nasazení; komunikační schopnosti na vysoké úrovni; analytické schopnosti; ochota jezdit na služební cesty dle potřeby; řidičský průkaz skupiny B; vítány zkušenosti se zaváděním IS v organizacích, příp. zkušenosti systémového integrátora; vítány zkušenosti s MS SQL serverem, znalost SQL příkazů

Zájemci se mohou hlásit:

  • zasláním životopisu (CV) na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář

Sídlo firmy

COMPEKON s.r.o.
Velká Dlážka 522/7
750 02 Přerov

IČO: 47153075
Datová schránka: 48xwdpq
Další informace:
GPS: 49.458489532814,17.443527081604,
S-JTSK: -534760.90 -1137811.23, RUIAN: 11221861

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

zájem zkušenost