- Plný úvazek

PP na 1 rok, poté možnost na dobu neurčitou. Jsme výrobci průmyslových obalů na míru a dodavatelé obalových řešení. Náplň práce: řízení svěřených zásob, kontrola a doplňování zásob na sklady, odpovědnost za správnost celého procesu objednávání zboží, administrace a potvrzování objednávek, avíz a dodávek, odpovědnost za včasné vyřízení prodejních objednávek, aktivní spoluprác s ostatními odděleními společnosti – prodej, marketing, logistika aj. Požadujeme. znalost Aj slovem i písmem podmínkou, zkušenosti v oblasti obchodu, nákupu a řízení zásob výhodou, komunikativnost, přátelský přístup a schopnost týmové práce, znalost práce na PC. 5 týdnů dovolené, školení, jazykové vzdělávání, Home Office, příspěvek na penzijní připojištěí a stravování, občerstvení na pracovišti, Multisport karta. Kontakt na mail.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?