- 38 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme mladá a rychle rostoucí společnost, která vyvíjí moderní systém pro sociální a zdravotní organizace. Naše řešení využívají domovy pro seniory, zařízení pro osoby se zdravotním postižením, domácí zdravotní péče i pečovatelské služby. Pomáháme jim zvládnout každodenní provoz, digitalizovat agendu a mít data přehledně na jednom místě.
Náš systém ale nejde jen po povrchu – kromě odborné agendy nabízí například docházkový systém nebo propojení s datovými schránkami. Organizacím tak šetří čas, snižuje administrativu a dává prostor soustředit se na to nejdůležitější – péči o lidi.
Sídlíme v Hlučíně, ale pracujeme s klienty po celé České republice a nově i na Slovensku. Rosteme, a proto hledáme nového parťáka do týmu, který s námi bude posouvat digitalizaci sociálních a zdravotních služeb zase o kus dál.
Baví tě práce s lidmi, rád/a cestuješ a chceš, aby tvoje práce měla skutečný smysl? Hledáš pozici, kde nebudeš sedět celý den za stolem a každý den bude trochu jiný? Pak možná hledáme právě tebe.
Staneš se konzultantem/školitelem softwaru CARDIS a budeš pomáhat sociálním a zdravotním organizacím na Slovensku zvládnout digitalizaci jejich každodenní práce. Budeš školit zaměstnance domovů pro seniory, zařízení pro osoby se zdravotním postižením, chráněného bydlení a dalších služeb – zkrátka lidi, kteří se starají o druhé a potřebují funkční a srozumitelný systém.
Čeká tě práce v terénu, cestování po celém Slovensku, osobní setkávání s klienty a postupné poznávání prostředí sociální a zdravotní péče. Kromě samotných školení budeš v kontaktu s klienty i po jejich spuštění – telefonicky, e-mailem, osobně nebo na konferencích. Součástí práce je i administrativa a pravidelné sdílení poznatků z terénu s týmem, abychom mohli náš systém dál zlepšovat.
Naše zázemí je v Hlučíně, ale tvým pracovním revírem bude celé Slovensko a kanceláří hlavně tvoje auto. První dva měsíce strávíš u nás v Hlučíně, kde tě důkladně zaškolíme a připravíme na samostatnou práci. Poté se s námi budeš pravidelně potkávat přibližně jednou za 14 dní.
Tahle pozice je ideální pro někoho, kdo má rád dynamiku, komunikaci, cestování a chce být u toho, když se sociální a zdravotní služby posouvají do digitální éry.
Zaujali jsme tě?
Pošli nám svůj životopis a ozveme se ti. První kolo výběrového řízení proběhne online, ať to máš co nejjednodušší. Těšíme se na Tebe!

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.