- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme mladá a rychle rostoucí společnost, která vyvíjí moderní systém pro sociální a zdravotní organizace. Naše řešení využívají domovy pro seniory, zařízení pro osoby se zdravotním postižením, domácí zdravotní péče i pečovatelské služby. Pomáháme jim zvládnout každodenní provoz, digitalizovat agendu a mít data přehledně na jednom místě.
Náš systém ale nejde jen po povrchu – kromě odborné agendy nabízí například docházkový systém nebo propojení s datovými schránkami. Organizacím tak šetří čas, snižuje administrativu a dává prostor soustředit se na to nejdůležitější – péči o lidi.
Sídlíme v Hlučíně, ale pracujeme s klienty po celé České republice a nově i na Slovensku. Rosteme, a proto hledáme nového parťáka do týmu, který s námi bude posouvat digitalizaci sociálních a zdravotních služeb zase o kus dál.
Baví tě práce s lidmi, rád/a cestuješ a chceš, aby tvoje práce měla skutečný smysl? Hledáš pozici, kde nebudeš sedět celý den za stolem a každý den bude trochu jiný? Pak možná hledáme právě tebe.
Staneš se konzultantem/školitelem softwaru CARDIS a budeš pomáhat sociálním a zdravotním organizacím na Slovensku zvládnout digitalizaci jejich každodenní práce. Budeš školit zaměstnance domovů pro seniory, zařízení pro osoby se zdravotním postižením, chráněného bydlení a dalších služeb – zkrátka lidi, kteří se starají o druhé a potřebují funkční a srozumitelný systém.
Čeká tě práce v terénu, cestování po celém Slovensku, osobní setkávání s klienty a postupné poznávání prostředí sociální a zdravotní péče. Kromě samotných školení budeš v kontaktu s klienty i po jejich spuštění – telefonicky, e-mailem, osobně nebo na konferencích. Součástí práce je i administrativa a pravidelné sdílení poznatků z terénu s týmem, abychom mohli náš systém dál zlepšovat.
Naše zázemí je v Hlučíně, ale tvým pracovním revírem bude celé Slovensko a kanceláří hlavně tvoje auto. První dva měsíce strávíš u nás v Hlučíně, kde tě důkladně zaškolíme a připravíme na samostatnou práci. Poté se s námi budeš pravidelně potkávat přibližně jednou za 14 dní.
Tahle pozice je ideální pro někoho, kdo má rád dynamiku, komunikaci, cestování a chce být u toho, když se sociální a zdravotní služby posouvají do digitální éry.
Zaujali jsme tě?
Pošli nám svůj životopis a ozveme se ti. První kolo výběrového řízení proběhne online, ať to máš co nejjednodušší. Těšíme se na Tebe!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.