- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kysilka Štěpán, e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Kdo nahlásil: Kysilka Štěpán, e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Co od vás potřebujeme:
Chuť se učit: Důležitější než roky praxe je pro nás vaše schopnost rychle pochopit nové věci a začít je posouvat dál.
Uživatelskou znalost MS Excel: Schopnost pracovat s tabulkami a daty.
Grafické cítění: Základní zkušenost s Canvou (nebo jiným nástrojem) a smysl pro čistý design.
Anglický jazyk (B2): Zejména pro písemnou komunikaci s dodavateli .
Organizační schopnosti: Samostatnost při plánování práce, ale i schopnost včas říct, když se zaseknete – komunikace je u nás základ.
Vaše hlavní role:
Rozvoj značky: Aktivní podíl na zvyšování prodejů, nárazové projekty a komunikace s partnery.
Správa e-shopu: Obsahová správa v systému Upgates (uživatelská úroveň – pokud systém neznáte, rychle vás do něj zasvětíme).
Vizuální tvorba: Příprava grafiky pro web a reklamu v nástroji Canva či jiném
Analytika a administrativa: Práce s daty v MS Excel a podpora při objednávání zboží.
Nabízíme:
RULYT s.r.o.
5. května 435
440 01 Dobroměřice
IČO: 25602217
Datová schránka: xmxyg26
Další informace:
GPS: 50.373295,13.781437,
S-JTSK: -783536.23 -1005121.58,
RUIAN: 19890753
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.