- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
MORAVIAPOWER hledá samostatného obchodníka/ici pro prodej fotovoltaických řešení a tepelných čerpadel koncovým zákazníkům.
Jsi rád pánem svého času a neomezená provize Ti zní dobře? Průměrná provize 100 000 Kč ještě líp?
Jsi samostatný obchodník, jsi rád na cestách a navštěvuješ klienty u nich doma nebo ve firmě, dokážeš jasně a srozumitelně vysvětlit, jak produkty fungují a jaké výhody přináší a nemáš rád papírování. Pak hledáme právě tebe!
Dostaneš přidělený region. Budeš mít k dispozici kontakty osob, které projevili zájem o naše řešení. Domluvíš si schůzku a vypravíš se na místo. Předvedeš a vysvětlíš možná řešení. Se zákazníkem poté podepíšeš smlouvu a předáš základní technická data specialistovi, který si zákazníka převezme. Klient se může začít těšit na úspory a ty na svou provizi.
Nebudeš se dál starat o realizaci nebo cokoliv jiného.
Maximální podporu abys mohl/a dělat svou práci naplno. Celý marketingový tým, technické poradce, projektanty a specialisty. Pohodová parta, která má společný zájem, aby se Ti dařilo.
Naučíme Tě vše co budeš potřebovat vědět o FVE a tepelných čerpadlech.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.