- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
MORAVIAPOWER hledá samostatného obchodníka/ici pro prodej fotovoltaických řešení a tepelných čerpadel koncovým zákazníkům.
Jsi rád pánem svého času a neomezená provize Ti zní dobře? Průměrná provize 100 000 Kč ještě líp?
Jsi samostatný obchodník, jsi rád na cestách a navštěvuješ klienty u nich doma nebo ve firmě, dokážeš jasně a srozumitelně vysvětlit, jak produkty fungují a jaké výhody přináší a nemáš rád papírování. Pak hledáme právě tebe!
Dostaneš přidělený region. Budeš mít k dispozici kontakty osob, které projevili zájem o naše řešení. Domluvíš si schůzku a vypravíš se na místo. Předvedeš a vysvětlíš možná řešení. Se zákazníkem poté podepíšeš smlouvu a předáš základní technická data specialistovi, který si zákazníka převezme. Klient se může začít těšit na úspory a ty na svou provizi.
Nebudeš se dál starat o realizaci nebo cokoliv jiného.
Maximální podporu abys mohl/a dělat svou práci naplno. Celý marketingový tým, technické poradce, projektanty a specialisty. Pohodová parta, která má společný zájem, aby se Ti dařilo.
Naučíme Tě vše co budeš potřebovat vědět o FVE a tepelných čerpadlech.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.