- 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
MORAVIAPOWER hledá samostatného obchodníka/ici pro prodej fotovoltaických řešení a tepelných čerpadel koncovým zákazníkům.
Jsi rád pánem svého času a neomezená provize Ti zní dobře? Průměrná provize 100 000 Kč ještě líp?
Jsi samostatný obchodník, jsi rád na cestách a navštěvuješ klienty u nich doma nebo ve firmě, dokážeš jasně a srozumitelně vysvětlit, jak produkty fungují a jaké výhody přináší a nemáš rád papírování. Pak hledáme právě tebe!
Dostaneš přidělený region. Budeš mít k dispozici kontakty osob, které projevili zájem o naše řešení. Domluvíš si schůzku a vypravíš se na místo. Předvedeš a vysvětlíš možná řešení. Se zákazníkem poté podepíšeš smlouvu a předáš základní technická data specialistovi, který si zákazníka převezme. Klient se může začít těšit na úspory a ty na svou provizi.
Nebudeš se dál starat o realizaci nebo cokoliv jiného.
Maximální podporu abys mohl/a dělat svou práci naplno. Celý marketingový tým, technické poradce, projektanty a specialisty. Pohodová parta, která má společný zájem, aby se Ti dařilo.
Naučíme Tě vše co budeš potřebovat vědět o FVE a tepelných čerpadlech.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.