- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme přední česká společnost v oblasti vývoje inovativních mobilních indukčních a odporových ohřevů, která se zaměřuje na technologicky vyspělá a spolehlivá řešení.
Láká Vás práce, kde se střídá montáž, kontrola i drobné technické úkony? Jste manuálně zručný/á a zvládáte fyzicky náročnější práci?
Pak jste náš člověk! Do našeho výrobního týmu hledáme kolegu/kolegyni na pozici Operátor/ka výroby s přesahem do výstupní kontroly.
Náplň práce:
Co od Vás očekáváme:
" SOU / SŠ technického zaměření (strojírenství, elektro, mechanik, opravář, mechatronik apod.)
" Nebo praktickou zkušenost z výroby/montáže
" Manuální zručnost a fyzickou zdatnost (práce s většími a těžšími díly)
" Schopnost číst a používat technickou dokumentaci
" Spolehlivost, pečlivost, samostatnost
" Základní znalost práce na PC
Zaměstnanecké výhody:
měsíční a kvartální odměny, 13. plat, Sick days, příspěvek na stravování, Flexi pass nebo Multisport karta, občerstvení na pracovišti, akce pro zaměstnance
DAWELL CZ s.r.o.
Budischowského 1073
674 01 Třebíč
IČO: 29378362
Datová schránka: r34m99s
Další informace:
GPS: 49.2068,15.858027,
S-JTSK: -652319.60 -1153317.25,
RUIAN: 73602329
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.