NABÍZÍME:
milý kolektiv, příjemné pracovní prostředí,
zajímavou různorodou práci ve stabilní rodinné firmě,
průběžná odborná školení,
pravidelnou pracovní dobu,
POŽADUJEME:
odborné vzdělání,
praxi min. 3 roky,
zkušenosti s účetním programem Schuster výhodou,
orientace v předpisech, vyhláškách a související legislativě,
řidičský průkaz skupiny B,
NÁPLŇ PRÁCE:
kompletní samostatné vedení firemního podvojného účetnictví,
evidence došlých a vydaných faktur,
vedení skladové evidence,
kompletní vedení evidence DPH,
vnitropodnikové účetnictví na zakázky a střediska,
vedení evidence saldokonta pohledávek a závazků,
evidence majetku, odpisů a inventarizace,
zpracování měsíčních a ročních účetních uzávěrek,
metodická spolupráce s pokladní a skladníky,
spolupráce v oblasti interního softwaru Gsoft pro evidenci rostlin,
spolupráce s vedením a ekonomem,
zaúčtování mzdové agendy (mzdy jsou zpracovány externě),
zaúčtování daňových agend ve spolupráci s ekonomem.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.