- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadavky:
Podpora dalšího vzdělávání, účast na konferencích a odborných kurzech.
5 týdnů dovolené a 3 dny sick days.
Závodní stravování, Benefitní kartu a další výhody plynoucí z Kolektivní smlouvy.
Přátelský kolektiv a odborné mentorství pro začínající kolegy.
kontakt: e-mailem, telefonicky
MMN, a.s.
Metyšova 465
514 01 Jilemnice
IČO: 05421888
Datová schránka: 2ed4c4t
Další informace:
GPS: 50.611449,15.499555,
S-JTSK: -659180.28 -995132.71,
RUIAN: 16976002
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.