- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
MORAVIAPOWER hledá samostatného obchodníka/ici pro prodej fotovoltaických řešení a tepelných čerpadel koncovým zákazníkům.
Jsi rád pánem svého času a neomezená provize Ti zní dobře? Průměrná provize 100 000 Kč ještě líp?
Jsi samostatný obchodník, jsi rád na cestách a navštěvuješ klienty u nich doma nebo ve firmě, dokážeš jasně a srozumitelně vysvětlit, jak produkty fungují a jaké výhody přináší a nemáš rád papírování. Pak hledáme právě tebe!
Dostaneš přidělený region. Budeš mít k dispozici kontakty osob, které projevili zájem o naše řešení. Domluvíš si schůzku a vypravíš se na místo. Předvedeš a vysvětlíš možná řešení. Se zákazníkem poté podepíšeš smlouvu a předáš základní technická data specialistovi, který si zákazníka převezme. Klient se může začít těšit na úspory a ty na svou provizi.
Nebudeš se dál starat o realizaci nebo cokoliv jiného.
Maximální podporu abys mohl/a dělat svou práci naplno. Celý marketingový tým, technické poradce, projektanty a specialisty. Pohodová parta, která má společný zájem, aby se Ti dařilo.
Naučíme Tě vše co budeš potřebovat vědět o FVE a tepelných čerpadlech.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.