Specialista/ka B2C/B2B prodeje a logistiky

Cheb
40.000 – 55.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost BONNEL TECHNOLOGIE s. r. o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

Místo výkonu práce: Wolkerova 2304/38, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu neurčitou.

Jste komunikativní a samostatná osobnost se zkušenostmi v oblasti expedice, zákaznického servisu nebo obchodu? Ovládáte AJ, umíte efektivně řešit problémy a láká Vás práce pro moderní a stabilní rodinnou společnost v Chebu?

Pokud splňujete níže uvedené požadavky a osloví Vás náplň práce i naše benefity, neváhejte a zašlete nám svůj strukturovaný životopis společně s motivačním dopisem a případnými relevantními doklady (vysvědčení, certifkáty apod.) ve formátu PDF. Uveďte, prosíme, také svou mzdovou představu a nejbližší možný termín nástupu. Životopis a motivační dopis zasílejte na e-mail Odpovědět na inzerát.

Náplň práce: management expedice (vyhledávání transportních společností, řešení celní agendy, řešení problémů během transportu), management B2C portfolia (tvorba cen pro B2C zákazníky, komunikace s koncovými zákazníky – EN, CZ, ideálně DE, zajištění dodávek koncovým zákazníkům), podpora v B2B sales (správa rámcových smluv a odvolávek, každodenní komunikace s firemními zákazníky – EN, CZ, ideálně DE, plánování odběrů a tvorba prognóz, tvorba cen na základě výrobních a materiálových nákladů a přidané hodnoty jednotlivých produktů), další činnosti (práce v podnikovém ERP systému HELIOS iNuvio, aktivní podíl na optimalizaci procesů v oblasti sales). Požadujeme: SŠ/VŠ vzdělání technického nebo ekonomického směru, praxe na obdobné obchodní pozici ve výrobní společnosti, pokročilá znalost AJ (znalost NJ výhodou), velmi dobrá znalost práce na PC (MS Office – zejména Outlook a Excel), aktivní přístup, samostatnost, schopnost týmové spolupráce, výborné komunikační, analytické a organizační schopnosti. Nabízíme: zázemí úspěšné a zavedené české rodinné společnosti, která je špičkou ve svém oboru, odpovídající mzdové ohodnocení dle zkušenosti + finanční odměny 2× ročně (dle ekonomické situace firmy), zajímavá a pestrá práce s moderními technologiemi v menším týmu, perspektiva dlouhodobé spolupráce v neformálním, stabilním a přátelském prostředí, 5 týdnů dovolené, flexibilní pracovní doba, možnost dalšího vzdělávání, podpora nových nápadů a vlastní inciativy, stravenky, možnost parkování na pozemku firmy. Kontakt pro zájemce: telefonicky anebo e-mailem.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

na dobu neurčitou zájem zkušenost