Výrobní ředitel ve slévárenství!

Olomouc

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Pro našeho klienta, nadnárodní slévárenský koncern na Olomoucku, hledáme nového kolegu či kolegyni, který/á si na pozici Výrobního ředitele převezme vedení výroby a technologie v moderním slévárenském provozu.

Máte zkušenosti s vedením slévárenské výroby?

Komunikativní angličtina není problém?

Pak hledáme právě Vás a těším se na Váš životopis v češtině a angličtině.

Popis pozice:

Jako výrobní ředitel budete zodpovídat za kompletní vedení slévárenského provozu (cca 100 zaměstnanců ve výrobě, technologii a na údržbě). Hledáme manažera, který má zkušenosti s vedením slévárenského provozu a který je otevřený novým nápadům a inovacím. Vaše práce Vás musí bavit a nesmí Vám chybět chuť se dále vzdělávat a zlepšovat.

Profil kandidáta:

Od nového výrobního ředitele očekáváme alespoň strojírenské SŠ vzdělání (VŠ vzdělání v oblasti metalurgie výhodou) a podmínkou jsou předchozí zkušenosti na vedoucí pozici v sektoru metalurgie. Nezbytná je pak i znalost AJ na komunikativní úrovni.

Nabízíme:

Za svou práci dostanete poctivě zaplaceno a těšit se můžete i na roční odměny a bonusy. Velkým benefitem je i služební auto pro soukromé účely (neplatíte soukromé kilometry), možnost poskytnutí firemního bytu (v případě že nedává denní dojíždění smysl) a v případě zájmu (a uspokojivých výsledků) posun na pozici jednatele společnosti v horizontu dvou let.

Našli jste nabídku, která Vás zaujala? Těším se na Váš životopis a češtině a angličtině!

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto zkušenost