- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte již prokazatelnou zkušenost právě s plánováním výroby?
Zajímáte se o novou pracovní příležitost v nadnárodní firmě?
Jste schopen/schopna komunikovat v angličtině nebo němčině na denní bázi?
Ano? Pak jsme možná našli budoucího kolegu do týmu.
Váš životopis, prosím, zašlete obratem na email: e-mail přes
Místo pracoviště: Frýdek – Místek
Nástup: po dohodě, možný ihned
- organizace a plánování vytíženosti výrobních strojů
- vedení porad, komunikace s dalšími odděleními
- sestavování plánu výroby, hlídání termínů, podávání návrhů na řešení problémů ve výrobě
- příprava expedičního plánu
- SŠ vzdělání
- zkušenosti na obdobné pozici u zakázkové výroby (nikoli sériové)
- komunikativní znalost angličtiny nebo němčiny
- zkušenosti s ERP systémem (vnitropodnikový systém společnosti)
- důraz na detail, chuť pro práci, schopnost zvládat rychlé změny
- smlouvu na HPP
- odpovídající mzdové ohodnocení
- stravenky, multisport karta
- příspěvek na životní pojištění
- zvýhodněné mobilní telefonování
- profesní i osobní růst
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?