FEA Inženýr - příležitost pro absolventy

Nový Jičín
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Jste čerstvý absolvent nebo zkušený FEA inženýr? Klient z automotive prostředí hledá kandidáta, který má zájem o práci se FEA statickými a dynamickými pevnostními výpočty. Pozici adaptuje dle zkušeností kandidáta. :-)

Popis pozice:

  • FEA statické a dynamické pevnostní výpočty chladící a klimatizační techniky.
  • Navrhování změn konstrukce produktů na základě FEA pevnostních výpočtů.
  • Spolupráce s dalšími členy týmu pro přípravu komplexních FSI simulací za účelem ověření termomechanické odolnosti produktů chladící techniky.
  • Ověřování a korelace FEA pevnostních výpočtů s fyzickými testy. Obhajoba FEA výsledků.
  • Příprava technických zpráv a prezentací pro interní a externí zákazníky.
  • Efektivní komunikace s interními a externími zákazníky.
  • V případě potřeby účast na interních a externích technických programových schůzkách,Gate Review, TDR a jiných.

Profil kandidáta:

  • Úplné VŠ technického typu, nejlépe zaměření na pevnostní výpočty
  • Znalost MKP metody, pružnosti a pevnosti, dynamiky a životnosti
  • Znalost některého FEA SW (nejlépe Abaqus, Optistruct) a pre-processor (nejlépe ANSA, HyperMesh)
  • Znalost nástrojů pro vyhodnocení výsledků (Abaqus viewer, META Post)
  • Znalost nástrojů pro vyhodnocení životnosti fe-safe, nCode, FEMFAT výhodou
  • Práce na PC – Windows, MS Office
  • Angličtina aktivně slovem i písmem
  • Plánovací a organizační schopnosti, nastavování priorit, time management zvládání stresu, ochota učit se, orientace na zákazníka a na výsledky
  • Řidičský průkaz – sk. B
  • Příležitost i pro absolventy

Nabízíme:

  • Zajímavou práci na vývoji chladící a klimatizační techniky v CAE týmu
  • Místo pracoviště v Novém Jičíně
  • Zázemí silné mezinárodní společnosti
  • Motivující finanční ohodnocení a variabilní bonusový systém
  • nadstandardní zaměstnanecké benefity (příspěvek na dopravné, až 5 týdnů dovolené, příplatky na stravování, životní a penzijní připojištění a další)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

auto zájem zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT