- 32 800 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Městský úřad Slaný, Masarykovo nám. 160, 274 01 Slaný;
Pracovní úvazek: 40 hod./týden, na dobu určitou – zástup za MD, RD, zkušební doba 3 měsíce;
Platová třída: 11, dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., stupeň dle započítané praxe, přičemž po uplynutí sjednané zkušební doby lze přiznat osobní příplatek dle §131 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce.
Termín nástupu: ihned, případně dle dohody.
Požadované předpoklady:
" vzdělání vysokoškolské v bakalářském studijním programu nebo vyšší odborné vzdělání dle odborné způsobilosti dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů, nebo vyšší odborné vzdělání získané absolvováním vzdělávacího programu akreditovaného podle zvláštního právního předpisu v oborech vzdělání zaměřených na sociální práci a sociální pedagogiku, sociální pedagogiku, sociální a humanitární práci, sociální práci, sociálně právní činnost, charitní a sociální činnost, nebo vysokoškolské vzdělání získané studiem v bakalářském, magisterském nebo doktorském studijním programu zaměřeném na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku, akreditovaném podle zvláštního právního předpisu;
" orientace v zákonech č. 359/1999 Sb., o sociálně právní ochraně dětí, ve znění pozdějších předpisů; č. 89/2012 Sb., občanský zákoník; č. 500/2004 Sb., správní řád, ve znění pozdějších předpisů;
" zvláštní odborná způsobilost na úseku sociálně právní ochrany dětí výhodou;
" psychická odolnost vůči zátěži a stresu;
" praxe v sociální oblasti zejména při výkonu SPOD výhodou;
" místní znalost sociální sítě výhodou;
" samostatná organizace práce;
" velmi dobrá znalost českého jazyka umožňující vedení správního řízení v českém jazyce;
" dobré komunikační schopnosti, odpovědnost, schopnost se rozhodnout;
" ochota k dalšímu vzdělávání;
" dobrá znalost práce na PC (minimálně Word, Excel, Outlook, Internet);
" řidičský průkaz skupiny B a ochota doplnit si referentské zkoušky výhodou, ne podmínkou.
K přihlášce připojte tyto doklady:
" strukturovaný životopis, ve kterém uveďte údaje o dosavadních zaměstnáních a odborných znalostech a dovednostech, popř. zkušeností, včetně telefonního a e-mailového kontaktu;
" výpis z evidence Rejstříku trestů, ne starší 3 měsíců;
" ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání;
" kopie osvědčení o absolvovaných kurzech a školeních.
Uzávěrka písemných přihlášek do 20. ledna 2023 včetně.
Formulář přihlášky je k dispozici v podatelně Městského úřadu a na webových stránkách města.
Případné doplňující informace poskytne: Bc. Taťána Vlčková, tel. č. zobrazit tel. číslo , e-mail:
Doručovací adresa: Město Slaný, Velvarská 136, 274 01 Slaný (nebo osobně do podatelny MěÚ)
Obálku označte: „Výběrové řízení: referent OSPOD“ s poznámkou „Neotvírat“
První kolo výběrového řízení bude probíhat bez účasti uchazečů formou posouzení zaslaných písemných přihlášek a materiálů výběrovou komisí jmenovanou k tomuto účelu.
Vybraní uchazeči z prvního kola budou vyzváni telefonicky či e-mailem k účasti na výběrovém řízení k osobnímu pohovoru.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.