- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
V případě zájmu zaslat strukturovaný životopis na email: e-mail přes do 15.3.2023
Pracovní smlouva bude uzavřena na základě výsledků z výběrového řízení na dobu určitou 1 rok, s 3 měsíční zkušební dobou. Po vzájemné spokojenosti bude následně pracovní smlouva uzavřena na dobu neurčitou.
Podmínkou přijetí je požadovaná kvalifikace dle platného znění zákona o sociálních službách č. 108/2006Sb, praxe a výborná znalost práce na PC s programy Word, Excel. Bez splnění podmínky kladené na plnou kvalifikaci nebudou zájemci pozváni na výběrové řízení. Výborná znalost práce na PC bude v rámci výběrového řízení vyzkoušena.
Očekáváme spolehlivost, týmovou práci ve školském zařízení pro výkon ústavní výchovy s celoročním provozem a osobní iniciativu nad rámec svých povinností.
Nabízené platové podmínky: 11. platová třída, platový stupeň dle praxe, zvláštní příplatek 2.000,00Kč.
Nabízíme z FKSP příspěvek na rekreaci a důchodové připojištění, pravidelný team building, možnost dalšího vzdělávání se.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.