- 48 000 – 58 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
POŽADAVKY: vyšší odborné nebo VŠ vzdělání dle § 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, předpoklady podle § 4 zák. č. 312/2002 Sb., alespoň základní znalost předpisů ze sociální oblasti, dobrá znalost práce na PC, dpovědný přístup, koncepční myšlení, tvořivost, schopnost vyjednávání a koordinace, ŘP sk. B (aktivní řidič), povinnost uzavření dohody o pracovní pohotovosti, možný výkon práce nad stanovenou pracovní dobu, praxe ve státní správě a znalost správního řádu výhodou, výhodou je rovněž zvláštní odborná způsobilost pro správní činnost při sociálně právní ochraně dětí
POPIS PRÁCE: PP na dobu určitou-zástup za RD, nástup možný ihned, zajišťování odborných a specializovaných agend na úseku sociálně právní ochrany dětí
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: stravenky, 25 dnů dovolené, 3 dny indispozičního volna, průběžné vzdělávání a rozvoj, plat dle předchozí praxe, po zkušební době osobní příplatek, pružná pracovní doba
KONTAKT: Hrozková Libuše Mgr. Dis., tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes , písemné přihlášky je nutné doručit do 16.12.2021 do 14 hod na podatelnu MěÚ nebo na adresu Město Slavkov u Brna, Mgr. Bohuslav Fiala, Palackého nám. 260, 68401 Slavkov u Brna
Přihláška musí obsahovat: jméno, příjmení a titul uchazeče, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu (jde-li o cizího státního občana), datum a podpis uchazeče. K přihlášce uchazeč doplní dle §6 odst. 4 zákona č.312/2002 Sb.: strukturovaný životopis s akcentem na dosavadní praxi, doklad o nejvyšším dosaženém vzdělání (ověřená kopie), výpis z evidence RT ne starší 3 měsíců. Více informací na www. slavkov.cz (úřední deska).

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.