- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty
" místo výkonu práce: SO ORP Náměšť nad Oslavou
" pracovní poměr na dobu neurčitou
" předpokládaný termín nástupu: 1. 1. 2022 (dle dohody možný ihned)
" platová třída: 11 – dle NV č. 341/2017 Sb.
Stručné vymezení pracovní náplně:
" samostatné zajišťování sociálně-právního poradenství a sociální práce s problémovými rodinami a jednotlivci
" zajišťování funkce kolizního opatrovníka při zastupování nezletilých dětí u soudu, notářství, zprostředkování odborné pomoci,
" spolupráce s ústavními zařízeními, školskými a zdravotnickými zařízeními, soudy, orgány činnými v trestním řízení, obecními úřady, atd. v souvislosti s výkonem sociálně-právní ochrany dětí,
" další činnosti vyplývající ze zákona o sociálně-právní ochraně dětí.
Předpoklady pro vznik pracovního poměru:
" státní občan ČR, příp. cizí státní občan s trvalým pobytem v ČR
" věk alespoň 18 let
" způsobilost k právním úkonům
" bezúhonnost
" znalost jednacího jazyka
" a dále předpoklady dle § 110 zák. č. 108/2006 Sb. o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů (dále jen "zákon o sociálních službách)
Požadujeme:
obor vzdělání: v souladu s § 110 odst. 4 zákona o sociálních službách
znalosti/dovednosti:
" znalost Ústavy ČR, Listiny základních práv a svobod, Úmluvy o právech dítěte, orientace v zák. č. 359/1999 Sb. o sociálně právní ochraně dětí, 500/2004 Sb., správní řád, a dalších zákonech týkající se SPOD (např. zák. č.: 99/1963 Sb., 218/2003 Sb., 40/2009 Sb., 292/2013 Sb., 109/2002 Sb., 89/2012 Sb.)
" psychická odolnost, velice dobré komunikační schopnosti,
" vnímavost, spolehlivost, samostatnost
" dobrá uživatelská znalost práce na PC
" řidičské oprávnění skupiny B – aktivní řidič
Dále výhodou:
" praxe při výkonu sociálně právní ochrany dětí
" ZOZ k výkonu správní činnosti při sociálně-právní ochraně dětí
Náležitosti písemné přihlášky uchazeče:
" jméno, příjmení a titul uchazeče datum a místo narození uchazeče
" státní příslušnost uchazeče místo trvalého pobytu uchazeče
" číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana
" kontaktní spojení (telefon, e-mail) datum a podpis uchazeče.
K přihlášce je nutno přiložit:
" strukturovaný životopis, ve kterém budou uvedeny údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech,
" motivační dopis v rozsahu max. 1 strana A4,
" originál nebo úředně ověřenou kopii výpisu z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce; u cizích státních příslušníků též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem – pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením,
" ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.
Pro vyplnění přihlášky je možno využít vzor přihlášky dostupný na http://namestnosl.cz/volna-pracovni-mista/d-3169/p1=2882
Přihlášku s požadovanými doklady uchazeč doručí v zalepené obálce označené slovy „NEOTVÍRAT – VŘ – referent SPOD“ osobně na podatelnu Městského úřadu Náměšť nad Oslavou nebo poštou na adresu:
Městský úřad Náměšť nad Oslavou
Masarykovo nám. 104
675 71 Náměšť nad Oslavou
ve lhůtě: nejpozději do 10:00 hod. dne 18. 10. 2021.
Bližší informace o výběrovém řízení podá Ing. Tomáš Nevrtal, vedoucího odboru sociálních věcí a zdravotnictví, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: nebo tajemnice městského úřadu Mgr. Jaromíra Moudrá, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes .
Upozornění pro uchazeče:
Město Náměšť nad Oslavou si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení kdykoli v jeho průběhu nebo neuzavřít s žádným z uchazečů pracovní smlouvu.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.