- Celá ČR
- HC solutions s.r.o.
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Lokalita | Náměšť nad Oslavou Zobrazit na mapě |
Firma | Město Náměšť nad Oslavou |
Kategorie | Zdravotnictví, farmacie a sociální služby, Odborný pracovník / pracovnice |
Hrubá mzda | 23.000 – 34.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Stručné vymezení pracovní náplně:
" samostatné zajišťování sociálně-právního poradenství a sociální práce s problémovými rodinami a jednotlivci
" zajišťování funkce kolizního opatrovníka při zastupování nezletilých dětí u soudu, notářství, zprostředkování odborné pomoci,
" spolupráce s ústavními zařízeními, školskými a zdravotnickými zařízeními, soudy, orgány činnými v trestním řízení, obecními úřady, atd. v souvislosti s výkonem sociálně-právní ochrany dětí,
" další činnosti vyplývající ze zákona o sociálně-právní ochraně dětí.
Předpoklady pro vznik pracovního poměru:
" státní občan ČR, příp. cizí státní občan s trvalým pobytem v ČR
" věk alespoň 18 let
" způsobilost k právním úkonům
" bezúhonnost
" znalost jednacího jazyka
" a dále předpoklady dle § 110 zák. č. 108/2006 Sb. o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů (dále jen "zákon o sociálních službách)
obor vzdělání: v souladu s § 110 odst. 4 zákona o sociálních službách
znalosti/dovednosti:
" znalost Ústavy ČR, Listiny základních práv a svobod, Úmluvy o právech dítěte, orientace v zák. č. 359/1999 Sb. o sociálně právní ochraně dětí, 500/2004 Sb., správní řád, a dalších zákonech týkající se SPOD (např. zák. č.: 99/1963 Sb., 218/2003 Sb., 40/2009 Sb., 292/2013 Sb., 109/2002 Sb., 89/2012 Sb.)
" psychická odolnost, velice dobré komunikační schopnosti,
" vnímavost, spolehlivost, samostatnost
" dobrá uživatelská znalost práce na PC
" řidičské oprávnění skupiny B – aktivní řidič
Dále výhodou:
" praxe při výkonu sociálně právní ochrany dětí
" ZOZ k výkonu správní činnosti při sociálně-právní ochraně dětí
Náležitosti písemné přihlášky uchazeče:
" jméno, příjmení a titul uchazeče datum a místo narození uchazeče
" státní příslušnost uchazeče místo trvalého pobytu uchazeče
" číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana
" kontaktní spojení (telefon, e-mail) datum a podpis uchazeče.
K přihlášce je nutno přiložit:
" strukturovaný životopis, ve kterém budou uvedeny údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech,
" motivační dopis v rozsahu max. 1 strana A4,
" originál nebo úředně ověřenou kopii výpisu z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce; u cizích státních příslušníků též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem – pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením,
" ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.
Pro vyplnění přihlášky je možno využít vzor přihlášky dostupný na http://namestnosl.cz/volna-pracovni-mista/d-3169/p1=2882
Přihlášku s požadovanými doklady uchazeč doručí v zalepené obálce označené slovy „NEOTVÍRAT – VŘ – referent SPOD“ osobně na podatelnu Městského úřadu Náměšť nad Oslavou nebo poštou na adresu:
Městský úřad Náměšť nad Oslavou
Masarykovo nám. 104
675 71 Náměšť nad Oslavou
ve lhůtě: nejpozději do 10:00 hod. dne 18. 10. 2021.
Bližší informace o výběrovém řízení podá Ing. Tomáš Nevrtal, vedoucího odboru sociálních věcí a zdravotnictví, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: nebo tajemnice městského úřadu Mgr. Jaromíra Moudrá, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes .
Upozornění pro uchazeče:
Město Náměšť nad Oslavou si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení kdykoli v jeho průběhu nebo neuzavřít s žádným z uchazečů pracovní smlouvu.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Rozhodli jste se ukončit pracovní poměr ve stávajícím zaměstnání? My vám pomůžeme. Společně se podíváme na ukončení pracovního poměru, co říká zákoník práce o výpovědi, jednak ze strany zaměstnance, jednak ze strany zaměstnavatele. Nebo jste dostali výpověď od svého zaměstnavatele? Povíme si, v jakých případech vám zaměstnavatel výpověď může dát.
Čekáte rodinu? Povíme si vše o mateřské dovolené, jaký máte nárok na mateřskou dovolenou, kdy je pro vás nejlepší si vybrat zbývající dovolenou. Dozvíte se, že v průběhu mateřské dovolené vám vzniká nárok na další dovolenou. Na konkrétních příkladech si ukážeme, které maminky mají na peněžitou pomoc v mateřství nárok, které naopak nemají. Pro srovnání vám ukážeme, jak dlouhou mají mateřskou v dalších zemích světa.
Aby tatínkové mohli pomoci po narození miminka s jeho péčí, mají nárok na 14 kalendářních dnů placeného volna, otcovské dovolené. Povíme si, co to je otcovská dovolená, kdo má nárok na otcovskou dovolenou, v jaké výši a kdy se vyplácí.
Povíme si vše, co potřebujete vědět o pracovní době. Jak se rozvrhuje, kdo určuje začátek a konec vaší pracovní doby. Jaký je rozdíl mezi rovnoměrnou a nerovnoměrnou pracovní dobou? Co to je klouzavá pracovní doba a jak jí můžete dosáhnout? Chcete zkrácený úvazek, poradíme, zda máte nárok.
Pokud si potřebujete v práci vzít neplacené volno, poradíme vám, kdy máte nárok a kdy se se zaměstnavatelem musíte domluvit a požádat jej o souhlas. Ukážeme si, jak napsat žádost o neplacené volno.
Benefit nebo pracovní pomůcka, to je služební auto. Ukážeme si, co vše má na starosti zaměstnavatel, co zaměstnanec. Kdy a za jakých podmínek může zaměstnanec využít služební auto i k soukromým účelům, kdo jej může řídit a jak je to se srážkami ze mzdy. K dispozici máte i vzor smlouvy o užívání vozidla pro soukromé a služební účely.
Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.
V tomto článku jsme pro vás připravili přehled TOP 10 magazínů o HR vzdělávání, které zaujímají přední příčky nejen díky své návštěvnosti, ale především díky kvalitnímu obsahu, který skutečně vzdělává a inspiruje. Pojďte s námi objevit ty nejlepší zdroje informací v oblasti HR! 😉
Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.
Onemocněli jste? Nejsme roboti, stát se to může každému. Poradíme vám, jak postupovat. Pro takové případy je zde institut dočasné pracovní neschopnosti. S námi se dozvíte vše o neschopence, vycházkách, kontrolách, které vás mohou navštívit, jak a kým budete v době vaší nemoci zaplaceni a mnoho užitečných rad. Připomeneme vám, jaké jsou vaše povinnosti.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje