Senior Recruiter/Náborář (A10728)
- Ostrava
- HOFMANN WIZARD s.r.o.
Pracovní poměr | práce na zkrácený úvazek |
---|---|
Lokalita | Ostrava Zobrazit na mapě |
Firma | EFSETE s.r.o. |
Min. vzdělání | Základní |
Hrubá mzda | 20.000 – 40.000 Kč |
Délka prac. poměru | na dobu neurčitou od 1. 1. 2018 |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Kontakt: telefonicky zobrazit tel. číslo , emailem .
Baví Vás komunikovat, prodávat nebo pečovat o zákazníky?
Jste pro tuto pozici jako stvoření a chcete do práce chodit za penězi a pohodovou atmosférou?
Přidejte se k nám, jsme Call Centrum, jsme EFSETE!!
Co říká EFSETE s.r.o. o pozici?
Společnost EFSETE s.r.o. je na českém trhu již více než 7 let aktivní v oblastech přímého prodeje a zákaznické péče. Našimi partnery jsou významné společnosti ze segmentů telekomunikací, informačních technologií, bankovnictví, finančního poradenství, farmacie, energetiky, realit, gastronomie a jiných.
V čem jsme jiní?
Jsme nejrychleji rostoucí Call Centrum na Moravě. Máme více než 80 špičkových operátorů a stále nabíráme. Pracujeme v nových a moderních kancelářích v centru Ostravy. Neustále rosteme a zdokonalujeme naše technologické zázemí. Šplháme na vrchol mezi TOP komerční Call Centra v ČR. Vztahy na pracovišti jsou pro nás prioritou číslo jedna, všichni se známe a tykáme si. Pravidelně pořádáme celofiremní akce, teambuildingy a další jiná setkání.
Proč zrovna EFSETE?
Spokojenost našich zaměstnanců je u nás na prvním místě. Za kvalitní práci, dostanete kvalitní odměnu. Máme fixní mzdu + prémie, které nejsou pevně stanoveny, nemáme zde žádný strop. Vaše kvality dokážeme dostatečně ocenit, nejen v rámci Call Centra. Snažíme se fungovat na důvěře, nechceme nikomu stát za zadkem a kontrolovat jeho práci. Můžete se k nám přijít podívat, rádi vám ukážeme, kde a jak pracujeme :-).
" Nebaví Vás neustálé nastavování mantinelů a hranic pro získání Vašich provizí?
" Nebaví Vás pravidelné upravování pracovních podmínek?
" Nebaví Vás nesmyslné sankciování za všechno možné?
" Zaplatíme Vám každý Váš prodej
" Nestropujeme Váš výdělek
" Pravidla si nastavujete Vy sami
" Na nic si nehrajeme, jsme Call Centrum, jsme EFSETE
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít?
" Máte nadšení a vášeň pro obchod, motivaci dosahovat výsledků?
" Máte ambice někam to dotáhnout a zařadit se mezi elitu?
" Máte příjemný hlasový projev bez logopedických vad?
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Trainee program, neboli výcvikový program, je vhodný pro studenty posledních ročníků nebo absolventy středních či vysokých škol. Společnost, která trainee program vypíše, si vybírá špičkové studenty či absolventy, ze kterých chce vychovat své budoucí talenty.
Ukončení pracovního poměru ve zkušební době není nic, co bychom chtěli. Ale občas i přes veškerou snahu to musíme udělat. Poradíme vám, jak správně postupovat při zrušení pracovního poměru ve zkušební době, a přidáme i formulář, který můžete použít.
Zodpovíme vaše dotazy ohledně brigád a práce, jak si najít tu nejlepší brigádu a co vše byste měli vědět o práci při studiu a praxi. Článek rozdělíme na dvě části, které spolu úzce souvisejí. V první části se budeme věnovat brigádám, praxím a v druhé části všeobecně práci při škole.
Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?
Povíme si, jak v praxi funguje pružná pracovní doba, někdy nazývaná také klouzavá pracovní doba. Ranní ptáče může chodit do práce brzy ráno, večerní sovy si mohou přispat. Jako vše, i pružná pracovní doba má jak své výhody, tak i nevýhody.
Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.
Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.
Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje