- 32 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Jaklovecká 1379/9, Slezská Ostrava, 710 00 Ostrava 10
1. kontakt e-mailem: e-mail přes
Hledáme zaměstnance na telefonické dotazování. Přidejte se k nám do našeho týmu!
O co se jedná?
Telefonické dotazování průzkumu trhu (vyplňování dotazníků do PC).
Nic nebudete nabízet ani prodávat.
Nabízíme vylepšení mluveného projevu a komunikaci s lidmi, pracovní zkušenosti do životopisu a hlavně práci v příjemném prostředí.
Co konkrétně nabízíme?
Mzdové ohodnocení 100 Kč/hod
Flexibilní pracovní dobu v rozmezí 8:30 – 16:00
Pracoviště: Slezská Ostrava
Dohoda o provedení práce
Možnost dlouhodobé spolupráce
Nástup od října nebo po domluvě
Zaměstnanecké výhody: stravenky, možnost stravování přímo na pracovišti, pravidelné prémie a odměny, firemní akce, flexibilní pracovní doba, občerstvení na pracovišti, příspěvek na penzijní pojištění
Pro bližší informace se nám neváhejte ozvat, budeme se těšit na případnou spolupráci!
Informace o zpracování Vašich osobních údajů, o lhůtách uchovávání Vašich osobních údajů a o výkonu Vašich práv v souladu s požadavky GDPR naleznete na www.data-servis.eu/gdpr.
Nástup ihned.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.