- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Jaklovecká 1379/9, Slezská Ostrava, 710 00 Ostrava 10
1. kontakt e-mailem: e-mail přes
Hledáme zaměstnance na telefonické dotazování. Přidejte se k nám do našeho týmu!
O co se jedná?
Telefonické dotazování průzkumu trhu (vyplňování dotazníků do PC).
Nic nebudete nabízet ani prodávat.
Nabízíme vylepšení mluveného projevu a komunikaci s lidmi, pracovní zkušenosti do životopisu a hlavně práci v příjemném prostředí.
Co konkrétně nabízíme?
Mzdové ohodnocení 100 Kč/hod
Flexibilní pracovní dobu v rozmezí 8:30 – 16:00
Pracoviště: Slezská Ostrava
Dohoda o provedení práce
Možnost dlouhodobé spolupráce
Nástup od října nebo po domluvě
Zaměstnanecké výhody: stravenky, možnost stravování přímo na pracovišti, pravidelné prémie a odměny, firemní akce, flexibilní pracovní doba, občerstvení na pracovišti, příspěvek na penzijní pojištění
Pro bližší informace se nám neváhejte ozvat, budeme se těšit na případnou spolupráci!
Informace o zpracování Vašich osobních údajů, o lhůtách uchovávání Vašich osobních údajů a o výkonu Vašich práv v souladu s požadavky GDPR naleznete na www.data-servis.eu/gdpr.
Nástup ihned.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.