- 45 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
Čau, jsem Dan a již za krátkou chvíli můžeš být u mě v týmu zákaznické péče, který vedu.
Pokud chceš mít volné dopoledne a do práce přijít po obědě a navíc na kratší dobu, pak jsi tu správně.
Něco Ti o Zaplo.cz řeknu, ať víš, kdo jsme.
Zaplo je mladá a dynamicky se rozvíjející meziná-rodní společnost poskytující spotřebitelské úvěry. Ty poskytujeme nejen v České republice, ale i v dalších 20 zemích v rámci finanční skupiny 4finance Group.
Naše společnost má pevně vybudovanou pověst férového poskytovatele spotřebitelských úvě-rů, který maximálně dbá nejen o své zákazníky, ale také o své zaměstnance. To Ti mohu osob-ně potvrdit.
Aktuálně hledám KOLEGY DO ODDĚLENÍ ZÁKAZNICKÉ PÉČE na odpolední směny
a to od 13 – 19 hodin.
A kolik si vlastně od nás odneseš peněz?
20 000 Kč je jistota – při zkráceném úvazku úměrně kráceno
5 000 Kč garantovaný bonus po celou zkušební dobu
5 – 7 000 Kč – to jsou další bonusy, které si u nás od 2.měsíce vyděláš
Zní Ti to dobře?
Dej nám o sobě vědět a rádi Tě poznáme.
Vaříme super kafe a máme skvělé čaje, tak se s námi potkej.
Ozveme se, jakmile to bude možné, nejpozději do týdne. Pokud se tak nestane, dali jsme přednost jinému kandidátovi.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.