- 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jmenuji se Kristýna a pracuji v innogy na pozici Specialisty kontaktu se zákazníky. Do innogy jsem nastupovala absolutně bez zkušeností s prací „na sluchátkách“, ale i přesto mi innogy dalo šanci se vše naučit.
Nejvíce si užívám to, že innogy je velká firma, která má co rozhodně nabídnout. Z práce odcházím s čistou hlavou a svůj volný čas trávím různými aktivitami, které mi zaplatí volnočasové benefity. innogy totiž není jen práce, ale i zábava! Za odpracovaný rok v innogy jsem už několikrát obdržela finanční odměnu navíc za nejlepšího prodejce, ale zároveň jsem se zúčastnila i zajímavých akcí – např. vaření s Romanem Vaňkem.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.