Operátor v call centru - Louny

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Baví Tě komunikace s lidmi?
Chceš si výši bonusu řídit podle sebe?
A další super výhody a práci v teple za PC?
Co tahle práce na směny? Nevadí? …

Přidej se k nám a pojď si vyzkoušet práci pro T-mobile.
Máme otevřeno několik pozic i na zkrácené úvazky!

Pošli svůj životopis, budeme tě kontaktovat!

POŽADAVKY:
Co od tebe očekáváme?
Většinu věcí Tě naučíme, projdeš systémem školení, abys byl/a profík a uměl/a odpovídat na dotazy a potřeby zákazníků.

Takže hlavně potřebujeme proaktivní parťáky do týmů infolinek! Ochotné pracovat ve směnném provozu (po-ne).

Nebo případně do obchodního týmu, který pracuje jen na ranní (po-pá) a aktivně telefonuje.

Rozhodně by sis měl/a věřit a mít „tah na branku“. 100% musíš rád/a mluvit a mít obchodního ducha, chceš si krom základního platu vydělat, že?

Tak ukaž co v tobě je a přihlaš se nám.

BENEFITY:
Tvá odměna se stává ze základní mzdy a bonusů na základě pasivního prodeje. čím lepší budeš, tím víc peněz dostaneš!

  • stravenky 115 Kč za odpracovaný den
  • 5 týdnů dovolené
  • po půl roce 833,– příspěvek na benefity
  • telefon + sim + tarif
  • firemní cafeterii,
  • školení, tréningy, dny pro dobrý skutek, spousty akcí, teambuildingů…

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT