- 39 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Jaklovecká 1379/9, Slezská Ostrava
Pro bližší informace se nám neváhejte ozvat, budeme se těšit na případnou spolupráci
Své nabídky s profesním životopisem posílejte na e-mail: e-mail přes do předmětu zprávy uveďte „Operátor call centra“. Prosím nevolat, nenavštěvovat. Děkujeme za pochopení. Vybrané uchazeče/ky budeme kontaktovat.
Hledáme brigádníky na telefonické dotazování. Přidejte se k nám do našeho týmu!
O co se jedná?
Telefonické dotazování průzkumu trhu (vyplňování dotazníků do PC.
Nic nebudete nabízet ani prodávat.
Nabízíme vylepšení mluveného projevu a komunikaci s lidmi, pracovní zkušenosti do životopisu a hlavně práci v příjemném prostředí.
Co konkrétně nabízíme?
Platové ohodnocení 100 Kč/hod.
Flexibilní pracovní dobu v rozmezí 8:00 – 16:30
Možnost dlouhodobé spolupráce
Nástup: ihned nebo po domluvě
Zaměstnanecké výhody: flexibilní pracovní doba, káva na pracovišti zdarma
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?