Požadujeme – min. SŠ vzdělání s maturitou, nemít problém s telefonováním (zkušenosti na pozici v call centru výhodou), aktivita (řešit problémy ihned, neodkládat je), komunikativnost, ŘP sk. B – aktivní řidič, zodpovědnost, samostatnost, umět česky se spisovně vyjádřit slovem i písmem.
Náplň práce – každodenní telefonicky (preferováno) a e-mailový kontakt s klienty (máme vlastní klientské portfolio), koordinace obchodních zástupců (školitelů) tzn. domlouvání pracovních schůzek a pracovních cest po celé ČR, vedení a koordinace firemního kalendáře celé firmy.
Životopis zaslat na e-mailovou adresu: e-mail přes
Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.
Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.
Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.