- Plný úvazek Plný úvazek
náplň práce:
- na začátku k sobě dostanete 4–6 členný tým obchodníků. Do konce roku by se měl postupně
rozrůst na 8–10 obchodníků.
- kromě obchodního týmu vedete i oddělení backoffice, které je podporou pro tvaše obchodníky,
aby nemuseli řešit administrativu a měli čas se naplno věnovat prodeji.
- vaším hlavním úkolem na celém projektu je rozvoj týmu, podpora a jeho motivace ve výkonu a
kvalitě prodeje.
- máte možnost upravit systém prodeje a další postupy, které s tím souvisejí, tak jak vám to
bude vyhovovat. Pokud přijdete s nápadem, jak něco vylepšit, určitě dostanete prostor.
- každý správný leader jde osobním příkladem a to očekáváme i od vás, vlastní prodej tvoří
nedílnou součást vaší práce.
- budete komunikovat napřímo s managementem společnosti, Vaší nadřízenou bude manažerka
call center Katka. Katka je manažerka, s více než 15 letou praxí ve vedení úspěšných projektů v
CC a to především v oblasti telekomunikací. Budete spolupracovat s profesionálem, který
preferuje vedení formou spolupráce a hledá k sobě partnera na kterého se může spolehnout.
Odměnou Vám bude nulový chaos a jasná systematičnost ve které se vždy vyznáš.
- spolu s HR si budete vybírat lidi do týmu.
Požadujeme:
- zkušenosti z obchodu, ideální je zkušenost přímo z call centra.
- stejně tak jako profesionální prodej je pro nás důležitá atmosféra, hledáme tedy někoho kdo to
vidí stejně a bude podporovat dobré vztahy v týmu.
- chuť se rozvíjet a intenzivně na sobě pracovat.
- vyzrálost
- umět jít příkaldem
Výhody:
- zkušenost s vedením týmu.
Nabízíme:
- odměnu ve výši 40 – 45 tisíc. V případě, že bude tým úspěšnější, můžete si sáhnout na vyšší
peníze.
- firmu kde najdete to nejlepší zázemí pro obchodníky, kde si zakládáme na profesionálním
konzultativním prodeji. Také firmu, ve které si tvoříme skvělou atmosféru, kde nejsme jen
kolegové ale kamarádi.
- budete mí k dispozici jednoho z nejlepších trenéru obchodních dovedností na telefonu, který
Vám pomůže s rozvojem týmu.
- obrovský prostor pro realizaci ve firmě.
- osobní i profesní rozvoj, možnost osobního kouče, vzdělání v oblasti obchodu i vedení lidí v
rámci firmy.
- osobní budget na vzdělávání.
- odpočinkové firemní akce.
- slevu na firemní tarify, na rozvojové knihy, vzdělávací kurzy.
Způsob prvního kontaktu zaměstnavatele: e-mailem zaslat životopis.



