- 55 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
V TERMOLUXu vyrábíme a prodáváme plastová okna, dveře, profily a vodoinstalační materiál. Na nesmlouvavém a tvrdém stavebním trhu jsme již více než 27 let a jedeme dál.
Vážíme si poctivé práce a hledáme zručného kolegu, který nám pomůže vyrábět více kvalitních oken a dveří.
Jestli chcete pořádnou práci, tak pojďte dělat k nám, do TERMOLUXu.
Pracujeme na ranní směny. Vhodné i pro osoby bez praxe. Dobrá výplata Vám bude chodit vždy nejpozději v domluveném termínu, a samozřejmostí jsou i extra zaměstnanecké slevy na okna, žaluzie a vše další, co děláme.
Navíc máme firemní slevové karty na pohonné hmoty a velké firemní parkoviště, kde vždy bez problémů zaparkujete.
Přijďte k nám – spolu uděláme víc.
Nabízíme: bonusy/prémie, sleva na firemní výrobky/služby.
První kontakt: telefonicky (po-pá 8–14 h.) popř. emailem.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?