- 39 000 – 42 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme silnou a stabilní firmou s více než 30 lety zkušeností s výrobou plastových oken, a právě teď hledáme nové spolupracovníky na pozici Dělník výroby oken ve Valašském Meziříčí.
Pokud jste manuálně zručný, spolehlivý pracovník se smyslem pro přesnost a kvalitu, pak Vás rádi uvítáme v našem kolektivu.
Pracujeme na ranní směny (6 –14. hod.) a Vaší prací bude řezání, vrtání, obrábění
a kompletace výrobků – oken, dveří a HS portálů.
Výhodou, ale ne nutností, je zkušenost se zámečnickými pracemi nebo přímo
s výrobou oken.
Nástup je možný ihned nebo po domluvě.
Z naší strany očekávejte:
Spolu uděláme víc.
První kontakt: telefonicky (po-pá 8–14 h.) nebo emailem.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.