- Plný úvazek

Máte chuť do práce?
Jste komunikativní a nebojíte se pustit si pusu na špacír?
Obchod je pro Vás výzva?
Jsme externí call centrum pro většinu bank a pojišťoven na českém trhu. Nyní hledáme specialisty pro společnost Raiffeisen bank. Přidej se k nám do týmu.
Chceme Vás:
Máte-li alespoň 18 let (nebo i 2–3× víc), jste komunikativní a nebojíte se mluvit s cizími lidmi. Zkušenosti s voláním jsou výhodou, ale pokud je nemáte, nevadí – všechno Vás naučíme.
Co Vám dáme, nejenom naslibujeme:
Flexibilní pracovní doba – týden předem si vše sami naplánujete,
HPP na 8, 6 nebo i 4 hodiny denně nebo i brigáda – přizpůsobíme se Vám,
Hlavní pracovní poměr v klidu začíná od 25.000,
Certifikaci od ČNB.
Pro zaměstnance řada atraktivních benefitů:
MultiSport karta,
stravenky,
výhodný mobilní tarif,
účet u RB zdarma,
Cafeterie s příspěvkem od zaměstnavatele,
příspěvky na letní tábory,
školka pro děti,
masáže na pracovišti,
každý měsíc originální akce: firemní snídaně; společné aktivity i pro partnery a děti; velkolepé večírky; individuální i týmové soutěže za odměny navíc…
Přijďte se nezávazně podívat, jak to u nás chodí – zvu Vás na kávu do naší kavárny :-)
Stačí odpovědět na inzerát a já se Vám obratem ozvu.
Sledujte nás i na Facebooku a Instagramu!
Těší se,
Lucka
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.