- 50 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Bohuslav Urban, starosta Obce Adršpach, vyhlašuje dle § 7 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně zákonů, v patném znění (dále jen „zákon č. 312/2002 Sb.“ nebo „zákon o úřednících“), výběrové řízení na místo „ÚČETNÍ, MZDOVÁ ÚČETNÍ“ Obecního úřadu Adršpach.
Místem výkonu je obecní úřad v Adršpachu, Horní Adršpach 128, 549 52 Horní Adršpach. Pracovní poměr na dobu neurčitou, nástup od 1. ledna 2018 nebo po dohodě, s 3měsíční zkušební dobou – plný pracovní úvazek. Platové zařazení 8. platová třída dle zákona č. 262/2006 Sb. v platném znění, nařízení vlády č. 564/2006 Sb. v platném znění a NV č. 222/2010 Sb. v platném znění – tzn. minimální hrubá mzda v rozmezí 17.240,– Kč – 24.120,– Kč dle započitatelné praxe + osobní ohodnocení dle kvalit zaměstnance.
Pracovní náplň: evidence závazků a pohledávek, zasílání upomínek; pokladní; vedení evidence majetku, zpracování přehledů, výkazů a statistiky, týkající se majetku obce; bytové hospodářství – vyúčtování spotřeby vody, stočného, energie; evidence smluv týkající se kanalizace a vodovodu + vyúčtování spotřeby občanům; částečně práce se spisovou službou; spolupráce při zajišťování slavností, kulturních, výchovných akcí pořádaných OÚ; práce s registry OVM, CzechPoint a dalších agend; komplexní personální agenda; kompletní zpracování mezd; výdej stravenek; skladová evidence – obsluha programu POHODA; provádění pravidelné inventarizace účtů; přiřazování rozpočtové skladby k jednotlivým finančním operacím.
Předpoklady pro vznik pracovního poměru: zájemce musí splňovat předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka uvedené v § 4 zákona č. 312/2002 Sb. (státní občanství ČR nebo cizí státní občanství a trvalý pobyt v ČR, věk minimálně 18 let, způsobilost k právním úkonům a bezúhonnost, ovládání jednacího jazyka).
Požadavky: komunikativnost, ochota vzdělávat se, samostatnost v rozhodování, psychická odolnost; min. úplné středoškolské vzdělání ekonomického směru; dobrá znalost podvojného účetnictví; dobrá znalost mzdového účetnictví a personalistiky; předchozí praxe v oboru výhodou; znalost zákona o obcích výhodou; znalost účtování obcí a příspěvkových organizací a znalost zákona č. 250/2000 Sb. výhodou; dobrá znalost práce na PC; pečlivost, samostatnost, flexibilita.
Přihláška uchazeče musí obsahovat (přihláška musí být písemná): jméno, příjmení a titul; datum narození; státní příslušnost; místo trvalého pobytu; číslo občanského průkazu (číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana); datum a podpis. Uveďte rovněž telefonní spojení, název výběrového řízení a prohlášení o souhlasu s využitím osobních údajů výhradně pro potřeby výběrového řízení.
Výčet dokladů, které je zájemce povinen připojit k přihlášce: strukturovaný životopis, ve kterém se uvedou údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech týkajících se požadovaných činností; výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší 3 měsíce; ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vydělání; souhlas se zpracováním osobních údajů, případně žádost o vrácení poskytnutých dokladů.
Lhůta pro podání přihlášky: do 30. 11. 2017 do 14:00 hodin.
Přihlášky s požadovanými náležitostmi a doklady doručte osobně nebo zašlete na adresu: Obecní úřad Adršpach, Horní Adršpach 128, 549 52 Horní Adršpach nebo na email: e-mail přes Obálka nebo předmět emailu bude označen „Výběrové řízení – ÚČETNÍ, MZDOVÁ ÚČETNÍ“.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.