- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Na co byste se možná rádi zeptali:
Kde budu pracovat?
V Hradci Králové na HR oddělení, kde s Vámi budou další dvě kolegyně.
Jaká bude pracovní doba?
V týmu máme flexibilní pracovní dobu, kterou je možné upravit si podle svých potřeb. Samozřejmě se to netýká dní, kdy je nutné poslat mzdy, popř. se naskytnou jiné nepředvídatelné situace. Po zaškolení je v případě potřeby možná i práce z domu, založená na oboustranné důvěře.
S kým budu spolupracovat?
Spolupracovat budete samozřejmě s kolegyněmi v kanceláři, ale zároveň i s manažery a všemi ostatními zaměstnanci, kteří na HR oddělení přijdou řešit nějaký problém. Externí spolupráce probíhá hlavně s jazykovými školami a školiteli.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?