Chceme vás, jestliže:
Co u nás budete dělat, když se domluvíme na spolupráci:
Na co byste se možná rádi zeptali:
Kde budu pracovat?
V Hradci Králové na HR oddělení, kde s Vámi budou další dvě kolegyně.
Jaká bude pracovní doba?
V týmu máme flexibilní pracovní dobu, kterou je možné upravit si podle svých potřeb. Samozřejmě se to netýká dní, kdy je nutné poslat mzdy, popř. se naskytnou jiné nepředvídatelné situace. Po zaškolení je v případě potřeby možná i práce z domu, založená na oboustranné důvěře.
S kým budu spolupracovat?
Spolupracovat budete samozřejmě s kolegyněmi v kanceláři, ale zároveň i s manažery a všemi ostatními zaměstnanci, kteří na HR oddělení přijdou řešit nějaký problém. Externí spolupráce probíhá hlavně s jazykovými školami a školiteli.
Vaše spokojenost nás zajímá. Proto pro Vás máme připravené například tyto benefity:
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.