- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro oddělení řízení lidských zdrojů hledáme mzdovou účetní pro pracoviště v nemocnici Turnov.
Očekáváme smysl pro zodpovědnost, pečlivost a příjemné vystupování.
Nástup možný IHNED/dohodou
Hlavní náplň:
o vedení kompletní mzdové agendy
o roční uzávěrky, roční zúčtování daně
o komunikace s OSSZ, pojišťovnami
o práce s docházkovým systémem Cevis, mzdovým systémem Target
Specifikace:
pružná pracovní doba
Předpoklady kandidáta:
o min. SŠ vzdělání ekonomického směru
o praxe na obdobné pozici
o uživatelská znalost práce na PC (MS Office, systém Target výhodou)
o trestní bezúhonnost
Zaměstnanecké výhody:
o dotovaná strava v jídelně v areálu nemocnice
o 5 týdnů dovolené
o zvýhodněný mobilní tarif
o příspěvek na penzijní nebo životní pojištění (5.000,–/rok)…
V případě zájmu nám zašlete svůj profesní životopis: e-mail přes
.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.