- 21 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Vhodné i pro OZZ.
Náplň práce: Zajišťování komplexního zpracování platů a služebních příjmů, jejich náhrad, srážek, nemocenského, daně z příjmů ze závislé činnosti, pojistného na sociální a zdravotní pojištění a dalších náležitostí, poskytovaných zaměstnancům v pracovním i ve služebním poměru. Stanovování a sledování podpůrčí doby pro poskytování dávek z nemocenského pojištění. Zpracování a odesílání evidenčních listů důchodového zabezpečení OSSZ. Zodpovědnost za přímou komunikaci s příslušnými orgány státní správy z titulu zpracovatelského místa pro zpracování platů a služebních příjmů a souvisejících personálních agend (např. ČSSZ, FÚ apod.). Vykonávání činností v oblasti příspěvků zaměstnavatele na penzijní připojištění.
Požadavky: Vyšší odborné vzdělání nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou, dobrá znalost práce na PC, sebevzdělávání, velmi dobré komunikační a organizační schopnosti, časová flexibilita, samostatnost, týmová práce, odolnost vůči stresu a zátěži, loajalita vůči organizaci, vysoké pracovní nasazení, zodpovědný přístup, praxe v oboru výhodou.
Zam. výhody: Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok s možností změny na dobu neurčitou, po zapracování přiznání osobního příplatku, výkonnostní / cílové odměny
Pružná pracovní doba (vyrovnávací období 1 kalendářní měsíc
5 týdnů dovolené, 5 dnů placeného volna
Příspěvek zaměstnavatele na stravování
Osobní účet z fondu FKSP (sport, kultura, rekreace apod.)
Příspěvek na penzijní připojištění (nad rámec osobního účtu FKSP)
Dotované rekreace a dětské tábory (nejen ve vlastních zařízeních)
Multisport karta (dle zájmu zaměstnance, v případě zájmu využití hradí zaměstnanec paušální cenu 630,–Kč/měsíc), (více info k tomuto benefitu https://multisport.cz/ )
Kontakt je možný POUZE telefonicky (8,00 –14,00 hodin) nebo emailem.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.