- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Vhodné i pro OZZ.
Náplň práce: Zajišťování komplexního zpracování platů a služebních příjmů, jejich náhrad, srážek, nemocenského, daně z příjmů ze závislé činnosti, pojistného na sociální a zdravotní pojištění a dalších náležitostí, poskytovaných zaměstnancům v pracovním i ve služebním poměru. Stanovování a sledování podpůrčí doby pro poskytování dávek z nemocenského pojištění. Zpracování a odesílání evidenčních listů důchodového zabezpečení OSSZ. Zodpovědnost za přímou komunikaci s příslušnými orgány státní správy z titulu zpracovatelského místa pro zpracování platů a služebních příjmů a souvisejících personálních agend (např. ČSSZ, FÚ apod.). Vykonávání činností v oblasti příspěvků zaměstnavatele na penzijní připojištění.
Požadavky: Vyšší odborné vzdělání nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou, dobrá znalost práce na PC, sebevzdělávání, velmi dobré komunikační a organizační schopnosti, časová flexibilita, samostatnost, týmová práce, odolnost vůči stresu a zátěži, loajalita vůči organizaci, vysoké pracovní nasazení, zodpovědný přístup, praxe v oboru výhodou.
Zam. výhody: Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok s možností změny na dobu neurčitou, po zapracování přiznání osobního příplatku, výkonnostní / cílové odměny
Pružná pracovní doba (vyrovnávací období 1 kalendářní měsíc
5 týdnů dovolené, 5 dnů placeného volna
Příspěvek zaměstnavatele na stravování
Osobní účet z fondu FKSP (sport, kultura, rekreace apod.)
Příspěvek na penzijní připojištění (nad rámec osobního účtu FKSP)
Dotované rekreace a dětské tábory (nejen ve vlastních zařízeních)
Multisport karta (dle zájmu zaměstnance, v případě zájmu využití hradí zaměstnanec paušální cenu 630,–Kč/měsíc), (více info k tomuto benefitu https://multisport.cz/ )
Kontakt je možný POUZE telefonicky (8,00 –14,00 hodin) nebo emailem.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.