Ředitel / Ředitelka Resortu Špindl/60 tisíc+podíl na hosp. výsledku společnosti

Špindlerův Mlýn
60.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Pracoviště
Na místě

O nás

CRI ameba.eu, s.r.o.

Jsme marketingová agentura se zaměřením na nábor zaměstnanců a pomáháme firmám s oslovením šikovných uchazečů. Oslovíme každého, od potápěče až po astronauta. A určitě najdeme i ty správné zájemce na souši, kteří stojí nohama pevně na zemi. U nás vždy víte s kým budete pracovat. Pokud Vám chybí nějaké informace, rádi Vám poradíme. Pojďte do toho s námi!

O nás

Společnost RESORT MEDVĚDÍN s.r.o. od roku 2025 navazuje na činnost společnosti AQUA Park Špindlerův Mlýn s.r.o. a pokračuje v rozvoji
zavedeného horského resortu v jedné z nejvyhledávanějších lokalit Krkonoš.
Resort nabízí celoroční ubytování s kapacitou přibližně 200 lůžek, restauraci, wellness centrum, aquapark a zázemí pro individuální hosty,
rodiny i firemní klientelu. O každodenní provoz se stará tým přibližně 35 stálých zaměstnanců.
V uplynulém období byly realizovány významné investice do modernizace areálu, včetně kompletní rekonstrukce bazénové části a její
technologie, vybudování nového přírodního jezírka a postupné obnovy ubytovacích i společných prostor. Resort tak vstupuje do další etapy
svého rozvoje a hledá zkušeného ředitele, který naváže na uskutečněné investice, bude dále rozvíjet obchodní potenciál resortu a společně s
vlastníky bude utvářet jeho další směřování.

Náplň práce:

Vaše role :

Ponesete celkovou odpovědnost za řízení resortu, jeho ekonomické výsledky, kvalitu poskytovaných služeb a vedení zaměstnanců. Budete
partnerem vlastníků při naplňování rozvojové strategie společnosti a budete vytvářet prostředí zaměřené na vysokou úroveň služeb,
efektivní provoz a dlouhodobou prosperitu.

Hlavní odpovědnosti :

  • komplexní řízení provozu resortu,
  • vedení, motivace a rozvoj manažerského týmu i zaměstnanců,
  • odpovědnost za hospodářský výsledek společnosti, rozpočet a plnění obchodních cílů,
  • rozvoj obchodních aktivit, revenue managementu a marketingové strategie,
  • zajištění vysoké kvality služeb a spokojenosti hostů,
  • nastavování a optimalizace provozních procesů,
  • koordinace investičních projektů a další modernizace resortu,
  • spolupráce s vlastníky při plánování dalšího rozvoje společnosti,
  • reprezentace společnosti vůči obchodním partnerům, institucím a místní samosprávě.

Co od Vás očekáváme:

Váš profil :

Hledáme osobnost s přirozenou autoritou, která dokáže spojit strategické uvažování s každodenním řízením provozu.

Očekáváme :

  • minimálně pět let zkušeností s řízením hotelu, resortu nebo obdobného provozu,
  • prokazatelné výsledky v ekonomickém a obchodním řízení,
  • zkušenosti s vedením a rozvojem zaměstnanců,
  • orientaci na kvalitu služeb, efektivitu provozu a spokojenost hostů,
  • zkušenosti s řízením investičních nebo rozvojových projektů výhodou,
  • výborné organizační, komunikační a vyjednávací schopnosti,
  • aktivní znalost anglického jazyka,
  • samostatnost, odpovědnost a vysokou míru osobní integrity.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • odpovědnou manažerskou pozici s významným vlivem na další rozvoj společnosti,
  • stabilní zázemí vlastníků s dlouhodobou vizí rozvoje resortu,
  • možnost podílet se na dalším investičním programu a rozvoji značky Resort Špindl,
  • motivující finanční ohodnocení odpovídající významu pozice včetně výkonnostní bonusové složky,
  • služební automobil,
  • možnost služebního ubytování,
  • zaměstnanecké benefity a zvýhodněné využívání služeb resortu,
  • minimální nástupní plat 60 tisíc , dohodou dle zkušeností, praxe a výkonnosti,
  • podíl na hospodářském výsledku společnosti


Přihlášení do výběrového řízení :

Pokud Vás tato příležitost oslovila, zašlete svůj profesní životopis spolu s krátkým motivačním dopisem.
Veškeré poskytnuté informace budou považovány za důvěrné

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Služební auto
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

CRI ameba.eu, s.r.o.
Počernická 699/62
108 00 Praha

IČO: 24306291
Datová schránka: ew4dskr
Další informace:
GPS: 50.081423,14.499709,
S-JTSK: -737339.93 -1044441.27, RUIAN: 42256488

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.