- 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Nabízíme zajímavou práci v gumárenském průmyslu / výroba tlakových hadic, především pro těžkou techniku/.
Náplní práce je obsluha strojů a zařízení . Nejedná se o práci na výrobní lince , ale o samostatné pracovní pozice.
Nabízíme kvalitní zaškolení při obsluze strojů a výrobě.
Budete součástí týmu , bez kterého by nebyla možná další výroba.
Nabízíme : Nástupní bonus !
Zákonné příplatky
Dotovanou dopravu z Ostravy , Havířova a okolí .
Nástupní mzdu 22 500 ,–
Navýšení mzdy po zaučení + další benefity
Jistotu dlouhodobého zaměstnání.
Práci na HPP .
Požadujeme: samostatnost , technické a logické myšlení , schopnost pracovat v kolektivu i samostatně , ochotu naučit se a dodržovat nové pracovní postupy,spolehlivost. Samozřejmostí je pravidelná docházka do zaměstnání .
Nepřetržitý provoz.
Směny 8 hod.
Zaškolení a zaučení zajištěno , není potřeba předchozí praxe .
Vstupní lékařská prohlídka zdarma .

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.