- Plný úvazek

MONTIX a.s. je ryze český výrobce s mnohaletou zkušeností v automobilovém průmyslu.
Český výrobce plastových dílů, montážních podskupin a kompletních sestav zejména pro automobilový průmysl i další průmyslová odvětví.
Vyrábíme plastové a dekorativní díly pro automobilový průmysl. Výrobní proces je orientován na zabezpečení té nejvyšší kvality, při čemž klademe velký důraz na maximální efektivitu.
Při výrobě využíváme moderní a špičkové technologie ve své oblasti. Díky inovacím a automatizaci výrobních procesů jsme schopni plnit nejvyšší požadavky zákazníků.
Disponujeme vstřikolisy s uzavírací silou od 1.600 do 10.000 kN.
S cílem dosáhnout předního postavení ve své oblasti investovala společnost MONTIX, a.s. do nejmodernějších technologií vstřikování plastů KRAUSS MAFFEI, DEMAG, HAITIAN, ZHAFIR a technologie vakuového napařování ARZUFFI, které představují špičku ve své oblasti.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?