Sociální pracovník/ lektor sociální rehabilitace

Ostrava
23.000 – 28.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Postup při výběrovém řízení: zájemkyně/zájemce zašle strukturovaný životopis s motivačním dopisem na emailovou adresu e-mail přes odpovědní formulář; zájemkyně/zájemce zasláním údajů o své osobě souhlasí s jejich uchováním po dobu výběrového řízení, následně budou materiály skartovány
vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru, který se uskuteční v KAFIRA o.p.s., Nádražní 44, Moravská Ostrava.

Hledáme pro organizaci KAFIRA o.p.s., středisko v Ostravě, pracovnici/pracovníka na pozici Sociální pracovník/lektor sociální rehabilitace.
KAFIRA o.p.s. je neziskovou organizací, která pomáhá lidem se zrakovým nebo zrakovým kombinovaným postižením.

Náplň práce:

  • Poskytování sociální služby sociální rehabilitace – péče a podpora dětí od 7 let a dospělých bez omezení věku se zrakovým nebo zrakovým kombinovaným postižením.

Požadujeme:

  • odborná způsobilost dle § 110 odst. 4 zákona o sociálních službách, v aktuálním znění, příp. VŠ vzdělání v oboru speciální pedagogika (Bc. nebo Mgr.) podle Zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících, nebo absolvování rozšiřujícího studia speciální pedagogiky pro absolventy vysokých škol učitelského směru
  • aktivní přístup k práci, schopnost týmové práce
  • dobrá znalost PC
  • trestní bezúhonnost
  • řidičský průkaz skupiny B, aktivní řidič
  • samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost, komunikační dovednosti, loajalita
  • znalost příslušné legislativy (zákon č. 108/2006 Sb. o sociálních službách, vyhláška 505/2006 Sb.)

Nabízíme:

  • hlavní pracovní poměr 40 hod./týdně
  • pružnou pracovní dobu
  • nástupní plat nejméně 23.000 – 28.000,– Kč (dle vzdělání a započitatelné praxe)
  • po zapracování osobní příplatek a odměny
  • kreativní, zajímavou a samostatnou práci v příjemném pracovním kolektivu
  • 5 týdnů dovolené
  • 4 dny Sick Days a další zaměstnanecké výhody
  • možnost dalšího vzdělávání

Nástup: Ihned, případně dle domluvy.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

EBG plastics CZ s.r.o. | EBG plastics CZ s.r.o. | Přívoz, Ostrava Přívoz, Ostrava
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
dnešní
EBG plastics CZ s.r.o. | EBG plastics CZ s.r.o. | Přívoz, Ostrava Přívoz, Ostrava
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
  • Vhodné také pro absolventy
dnešní
DELTA & PERSONAL s.r.o. | DELTA & PERSONAL s.r.o. | Celá ČR Celá ČR
  • 24 490 – 33 300 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
včerejší
Cibule Bistro s.r.o. | Cibule Bistro s.r.o. | Praha Praha
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. března
MILPEX s.r.o. | MILPEX s.r.o. | Hradec Králové Hradec Králové
  • 25 000 – 37 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. března
INTERMONT s.r.o. | INTERMONT s.r.o. | Krucemburk Krucemburk
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. března
Střední odborná škola Jarov | Střední odborná škola Jarov | Hrdlořezy, Praha Hrdlořezy, Praha
  • 32 820 – 42 780 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 14. března
GARVIN COMPANY s.r.o. | GARVIN COMPANY s.r.o. | Vratimov Vratimov
  • 23 000 – 26 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. března
Vítkovické slévárny, spol. s r.o. | Vítkovické slévárny, spol. s… | Ostrava Ostrava
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. března
3. základní škola Heuréka, s.r.o. | 3. základní škola Heuréka, s… | Úvaly Úvaly
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. března

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Věra Pietrasová, Solveo s.r.o., HOFMANN WIZARD s.r.o., Randstad HR Solutions s.r.o., INDEX NOSLUŠ s.r.o., Personal fabric - agentura práce, a.s., ManpowerGroup s.r.o., Advantage Consulting, s.r.o., MAXIN'S People Czech, s.r.o., Auto Tichý s.r.o., SH Job Partners s.r.o., Trenkwalder a.s., Comac jobs s.r.o., Správa železnic, státní organizace, Chromservis s.r.o., KRONOSPAN CR,spol. s r.o., EBG plastics CZ s.r.o., BEScom Security s.r.o., AWP P&C Česká republika - odštěpný závod zahraniční právnické osoby, LogTech, s.r.o., Manuvia, a. s., organizační složka, LPP Czech Republic, s.r.o., DELTA & PERSONAL s.r.o., SYNERGIE TEMPORARY HELP s.r.o., Orienta Czech s.r.o., Alza.cz a.s.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Telefonní prodejce / prodejkyně, Balení zásilek, Dělník / Dělnice, Koordinátor / Koordinátorka, Logistik / Logistička, Operátor / operátorka expedice, Skladník / Skladnice, Pekař / Pekařka, Obchodní asistent / asistentka, Obchodník / Obchodnice, Obsluha strojů, Instalatér a topenář / Instalatérka a topenářka, Uklízeč / Uklízečka, Mistr / Mistrová, Montážník / Montážnice, Projektant / Projektantka, Stavbyvedoucí, Stavební technik / technička, Kontrolor / Kontrolorka, Lisař / Lisařka, Mechanik / Mechanička, Operátor / operátorka NC / CNC strojů, Operátor / operátorka výroby, Seřizovač / seřizovačka strojů, Strojník / Strojnice, Technolog / technoložka ve strojírenství, Zámečník / Zámečnice, Operátor / operátorka průmyslové výroby, Pomocný pracovník / pracovnice v průmyslu, Elektrotechnik / Elektrotechnička, Elektromechanik / Elektromechanička, Elektromontér / Elektromontérka, Elektrikář / Elektrikářka, Montážník / montážnice, Obchodní zástupce / zástupkyně, Výrobce / výrobkyně strojů a zařízení, Strojní mechanik / mechanička

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Ostrava, Bohumín, Vítkovice, Ostrava, Hlučín, Orlová, Rychvald, Moravská Ostrava, Ostrava, Přívoz, Ostrava, Mariánské Hory, Ostrava, Celá ČR

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

aktuální zájem
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT