- 55 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Co Vás v práci čeká?
-Zaučení v oblasti fotovoltaických projektů a problematiky.
-Po zaučení budete samostatně plánovat a rozvíjet fotovoltaické projekty od A do Z v rámci celé ČR.
-Budete hledat potenciální lokality pro nové elektrárny.
-Budete vyjednávat s majiteli pozemků, zástupci měst a obcí, s představiteli úřadů (stavební úřad, ministerstvo).
-Budete koordinovat projekt a komunikovat s externími dodavateli technologií.
Očekáváme, že:
-Budete mít výborné komunikační dovednosti, organizační schopnosti a budete samostatný.
-Budete mít zkušenosti v oblasti plánování, vývoje a schvalování projektů (nemusí být v oblasti obnovitelných zdrojů nebo fotovoltaiky).
-Budete proaktivní a schopný hledat nové příležitosti v rámci ČR.
-Budete ochotný cestovat po ČR.
Nabízíme:
-Smlouvu na neurčito.
-Mzdu a bonusy k tomu.
-Služební auto i k osobním účelům.
-Mobil a notebook.
-Příspěvek na jídlo.
-Vynikající zaučení na začátku a poté samostatnost (nikdo Vám nestojí za zády).
-Dobré zaměstnání v moderním oboru – práce v mladém týmu.
-Práci na Home Office (kancelář k dispozici v Praze).
Zaujala Vás tato nabídka? Myslíte si, že jde o práci přesně pro Vás? Tak se mi ozvěte. Těším se na Vás!
]]>
Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.