- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Na co se můžete Těšit?
Krásné mzdové ohodnocení 38 000 Kč (dle zkušeností)
Zázemí silné společnosti
Bonusy a prémie
Stravenky
Skvělou partu kolegů
Možnost kariérního růstu
Jistotu i v dnešní době! Nejsme automotive!
Místo výkonu v centru Prahy
Jaký by měl být Váš profil?
Zkušenosti v administrativě – podmínkou
Německý jazyk na úrovni B1
Znalost balíčku MS Office
Preciznost a chuť pracovat, to je to, co Vás vystihuje
Jste silná osobnost, která dokáže pracovat v dynamickém kolektivu
Co budete mí na starosti?
Administrativní podpora
Kontrolu dodavatelský faktur (i německé faktury)
Reporting vedení
Výkaznictví
Archivace dokumentů
Zaujala Vás naše pracovní nabídka? Neváhejte a zašlete svůj životopis. V případě dotazů nás kontaktujte na telefonním čísle Zobrazit tel. číslo . Těšíme se na Vás! Tým ProJob.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.