- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Úkolem Testovacího technika je příprava a znalost testů podle testovací specifikace, ovládání a nastavení měřící techniky. Dále ručí za správnost nahraných dat, které se předávají dále na zpracování.
Testování probíhá na Testovacím polygonu a také na veřejných komunikacích. Důležitou součástí pozice jsou zahraniční služební cesty 10%-30% dle aktuální potřeby projektů. Testovací posádka vyráží na cesty po Evropě nahrávat data.
- příprava a provádění
- analýza dat z testování
- generování reportů z testování
- sběr dat pomocí měřících a testovacích nástrojů
- min. středoškolské vzdělání technického směru, elektrotechnika / IT / stroj.
-anglický jazyk - náš tým je mezinárodní, proto je potřeba AJ na komunikativní úrovni (být schopný vyjasnit si zadání, popsat chybu testovaného systému apod.), dále schopnost číst technickou dokumentaci (pochopit zadání testovacích scénářů atd.)
- znalost MS Office: Excel, Word
- schopnost dokumentovat výsledky
- výhodou jsou zkušenosti s Automotive systémovými sběrnicemi (CAN, LIN) a nástroji pro sledování a zaznamenávání, např. CANoe
- Samostatnost a být schopen převzít zodpovědnost za svěřený úkol (výsledky tvé práce slouží pro vývoj bezpečnostních systémů v rámci RaD)
- platové ohodnocení 38.000 - 42.000 dle zkušeností + diety
- zaměstnání na hlavní pracovní poměr ve stabilní společnosti
- zajímavou pracovní náplň a velmi přátelský kolektiv
- možnost získat cenné zkušenosti v odvětví automotive
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
]]>
Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.