- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Sociální pracovník, pracovník v sociálních službách – Sociální rehabilitace
Požadujeme vzdělání dle zákona 108/2006 Sb. o sociálních službách, příjemné vystupování, komunikativnost, pečlivost, důslednost, kladný vztah k OZP, dobrý písemný projev, orientace v systému dávek ÚP (nezaměstnanost, hmotná nouze, státní sociální podpora, dávky pro osoby se zdravotním postižením, dávky v nezaměstnanosti).
Pracovní náplň: pomoc OZP v nepříznivých sociálních situacích – řešení problémů spojených s nepříznivým zdravotním stavem, hledání zaměstnání, nácviky denních činností, nácviky dalších požadovaných činností, apod. Dále doprovody na úřady, instituce apod. Vedení spisové dokumentace, vypracovávání zpráv o poskytnuté péči, vedení statistických údajů apod. Činnosti probíhají v terénu i v ambulanci.
Pracovní doba: od pondělí do čtvrtka 7:30 – 16:00 hod., pátek 7:00 – 15:30 hod.
Zaměstnanecké výhody: 25 dní dovolené, vstřícné vedení
Komu se hlásit: Fojtíková Kateřina, tel.č.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Místo výkonu práce: Komunitní centrum Janov – Janovská 122, Litvínov 8, 435 42
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.