V Heuréce rostou děti i dospěláci. Pokud vás baví učit, máte rádi děti, jste otevření a připraveni se vzdělávat, nabízíme vám naplňující práci v přátelském a podporujícím týmu.
Pojď s námi spoluvytvářet smysluplnou školu. Staň se členem týmu rozvíjejícího síť škol Heuréka.
Hledáme ŘEDITELE/KU základní školy Heuréka v Úvalech.
Jsi otevřený, přátelský a inspirativní člověk, podporující lídr, inovátor ve vzdělávání a nadšený pedagog? Chceš spolu s námi vytvářet zdravé prostředí pro děti i dospěláky ve škole Heuréka?
CO TI NABÍZÍME?
Budeš spoluvytvářet smysluplnou školu postavenou na heureckých hodnotách – opravdovosti, radosti, odvaze a vnitřním klidu. Tvým úkolem bude podporovat, směřovat a dál rozvíjet vizi a koncepci školy.
Pro tým pedagogů budeš vytvářet bezpečné, podnětné a podpůrné prostředí, kde funguje vzájemná spolupráce, respekt a laskavost a společný osobní i profesní růst.
Školy Heuréka jsou relativně malé, a díky tomu otevřené změně. Nové nápady je možné rychle uvádět do praxe a v krátkém čase pozorovat výsledky. Zřetelně uvidíš, jak se péče, kterou škole, týmu a dětem dáváš, v jejím celku odráží.
Využíváme moderní pedagogické koncepty, které na sebe navazují, doplňují se a tvoří smysluplný celek, např. formativní hodnocení, Hejného a Singapurská matematika, Sfumato, smysluplné a badatelské učení, zviditelňování myšlení, budování kultury myšlení, rozvoj čtenářství a pisatelství a přebírání zodpovědnosti za své učení. Učíme s otevřenou myslí i srdcem, bdělostí a úctou k dětem i sobě samým.
Osobní a profesní růst je pro nás důležitý, a proto tě podpoříme na tvé cestě. Pro naše týmy pořádáme letní školy, ředitelská volna využíváme pro profesní rozvoj, spolupracujeme s externími mentory i zkušenými zahraničními lektory. V rámci heurécké sítě se vzájemně podporujeme.
Jako ředitel/ka se v Heuréce nemusíš zatěžovat administrativou a vstupovat do jednání s úřady. O vše pečuje tým specialistů v kanceláři společné pro všechny herecké školy. Papírování je na nás, ty se tak můžeš naplno věnovat pedagogickému leadershipu a péči o děti a učitelský tým.
JAK SI TĚ PŘEDSTAVUJEME?
SDÍLÍME s tebou VIDEO, kde nás můžeš lépe poznat https://www.youtube.com/watch?v=w5Jh5fTTcPw&ab_channel=Z%C3%A1kladn%C3%AD%C5%A1kolaHeur%C3%A9ka
Rozhodl/a ses udělat ve svém životě změnu, chceš spolu s námi vytvářet školu, která Ti bude dávat smysl a která bude tvou srdeční záležitosti?
Ozvi se nám, těšíme se na tebe!
Termín nástupu: červenec/srpen 2022 (s možností dřívějšího postupného začleňování a přebírání odpovědnosti)
Průběh výběrového řízení:
JAK SE PŘIHLÁSIT?
Těšíme se na tvůj motivační dopis a strukturovaný životopis s fotografií.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.