Učitel(ka) matematiky, fyziky a výpočetní techniky
- Praha
- Střední odborná škola Jarov
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
Lokalita | Úvaly |
Firma | 3. základní škola Heuréka, s.r.o. |
Kategorie | Věda, vzdělávání a sport, Učitel, Pedagog / Učitelka, Pedagožka, Profesor / Profesorka, Vzdělávací specialista / specialistka |
Min. vzdělání | Vysokoškolské / universitní |
Délka prac. poměru | na dobu neurčitou |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Hledáme ŘEDITELE/KU základní školy Heuréka v Úvalech.
Jsi otevřený, přátelský a inspirativní člověk, podporující lídr, inovátor ve vzdělávání a nadšený pedagog? Chceš spolu s námi vytvářet zdravé prostředí pro děti i dospěláky ve škole Heuréka?
Budeš spoluvytvářet smysluplnou školu postavenou na heureckých hodnotách – opravdovosti, radosti, odvaze a vnitřním klidu. Tvým úkolem bude podporovat, směřovat a dál rozvíjet vizi a koncepci školy.
Pro tým pedagogů budeš vytvářet bezpečné, podnětné a podpůrné prostředí, kde funguje vzájemná spolupráce, respekt a laskavost a společný osobní i profesní růst.
Školy Heuréka jsou relativně malé, a díky tomu otevřené změně. Nové nápady je možné rychle uvádět do praxe a v krátkém čase pozorovat výsledky. Zřetelně uvidíš, jak se péče, kterou škole, týmu a dětem dáváš, v jejím celku odráží.
Využíváme moderní pedagogické koncepty, které na sebe navazují, doplňují se a tvoří smysluplný celek, např. formativní hodnocení, Hejného a Singapurská matematika, Sfumato, smysluplné a badatelské učení, zviditelňování myšlení, budování kultury myšlení, rozvoj čtenářství a pisatelství a přebírání zodpovědnosti za své učení. Učíme s otevřenou myslí i srdcem, bdělostí a úctou k dětem i sobě samým.
Osobní a profesní růst je pro nás důležitý, a proto tě podpoříme na tvé cestě. Pro naše týmy pořádáme letní školy, ředitelská volna využíváme pro profesní rozvoj, spolupracujeme s externími mentory i zkušenými zahraničními lektory. V rámci heurécké sítě se vzájemně podporujeme.
Jako ředitel/ka se v Heuréce nemusíš zatěžovat administrativou a vstupovat do jednání s úřady. O vše pečuje tým specialistů v kanceláři společné pro všechny herecké školy. Papírování je na nás, ty se tak můžeš naplno věnovat pedagogickému leadershipu a péči o děti a učitelský tým.
SDÍLÍME s tebou VIDEO, kde nás můžeš lépe poznat https://www.youtube.com/watch?v=w5Jh5fTTcPw&ab_channel=Z%C3%A1kladn%C3%AD%C5%A1kolaHeur%C3%A9ka
Rozhodl/a ses udělat ve svém životě změnu, chceš spolu s námi vytvářet školu, která Ti bude dávat smysl a která bude tvou srdeční záležitosti?
Ozvi se nám, těšíme se na tebe!
Termín nástupu: červenec/srpen 2022 (s možností dřívějšího postupného začleňování a přebírání odpovědnosti)
JAK SE PŘIHLÁSIT?
Těšíme se na tvůj motivační dopis a strukturovaný životopis s fotografií.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Hledáte si novou práci? S námi se dozvíte, jaké jsou druhy pracovních úvazků, mezi kterými můžete vybírat.
Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.
Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?
Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout. Ukážeme vám, jaký je rozdíl mezi nárokovou a nenárokovou částí mzdy, a také jaké jsou nejčastější formy vyplácení mzdy.
Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
Zvládání stresu je individuální. Jsou lidé, kteří milují, když je jejich práce extrémně stresová, a naopak jsou tací, které sebemenší stres vykolejí. Ukážeme vám metody, které vám při pravidelném tréninku pomohou zbavit se stresu z práce. Doplníme i rady, co od stresu dlouhodobě nepomůže.
Zodpovíme vaše dotazy ohledně brigád a práce, jak si najít tu nejlepší brigádu a co vše byste měli vědět o práci při studiu a praxi. Článek rozdělíme na dvě části, které spolu úzce souvisejí. V první části se budeme věnovat brigádám, praxím a v druhé části všeobecně práci při škole.
V čem jsou hlavní rozdíly mezi osobním a online pohovorem, na co všechno se musíte dopředu připravit. Povíme si i o nejčastějších chybách, kterých byste se měli vyvarovat. Svá specifika má i čistě telefonický pohovor, bez videa, o kterých vám také řekneme, abyste byli připraveni na vše.
Až 50 000 Kč na získání nové nebo zvýšení, rozšíření či prohloubení dosavadní kvalifikace, jinými slovy odborné způsobilosti. Povíme si, jaké jsou podmínky pro uchazeče, jak podat žádost a jak dále postupovat, aby byl kurz uhrazen Úřadem práce.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje