- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Pro své nově vznikající seniorské centrum hledáme nové kolegyně. Nabízíme smysluplnou práci v nově vnikajícím zařízení sociálních služeb, možnost zapojit se do nového projektu, rozvíjet vlastní nápady a kreativitu,
Požadujeme odbornou způsobilost zdravotní sestry s registrací k výkonu zdravotnického povolání bez dohledu dle zák. 96/2006 Sb., praxe v sociálních službách a zkušenosti s vedením výhodou,
Zodpovědnost, samostatnost, profesionální a kreativní přístup k práci, empatie a laskavý přístup ke klientům, schopnost komunikace a jednání s lidmi, zdravotní způsobilost, trestní bezúhonnost, znalost práce na PC. Znalost cizího jazyka výhodou.
Nabídky s životopisem a motivačním dopisem na e-mail nebo písemně na adresu Jiřina Valentová, VŠEM s.r.o., Nárožní 2600/9a, Stodůlky, 158 00 Praha 5. Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru.
Zaměstnanecké výhody: Náborový příspěvek (po zkušební době), systém benefitů (dotované stravování, příspěvek na dopravu, interní vzdělávání, sick days, dovolená navíc), možnost profesního vzdělávání.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.