Alerta s.r.o. |
Alerta s.r.o. |
Hostivař, Praha
Hostivař, Praha
- 30 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
dnešní
Grafton Recruitment s.r.o.
Máš kladný vztah k IT a cestování?
Praha
Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.
Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:
Zobrazit nabídky firmyNebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
O nás
Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máš kladný vztah k IT a cestování? Jsi komunikativní typ? Nebojíš se vyjet sám/a na služební cestu? Potom hledáme právě tebe.
Ať už jsi absolvent bez větší praxe či zkušenější kandidát/ka, přinášíme ti zajímavou práce.
Tvým hlavním úkolem bude jezdit v rámci clusteru CZ, SK, HU a pomáhat našim interním zaměstnancům s novinkami ohledně IT infrastruktury, systémů a nových aplikací. Na druhou stranu od nich budeš zjišťovat co by rádi upravili a následně dané řešení vykomunikuješ s našimi dodavateli (HP), kteří nám danou věc udělají na míru.
A pokud budeš hodně ambiciózní a cestování se ti zalíbí, můžeš se v rámci skupinu časem relokovat třeba do Německa, Švýcarska či jiné evropské země kde operujeme.
Chceš vědět víc?
POŽADAVKY:
Jsi:
- Velmi komunikační
- Máš dobrou angličtinu
- Umíš řídit a nebojíš se vyjet na služební cestu sám
- Máš přehled v IT, víš co jak funguje a rád se učíš
- Nevadí ti jednat s dodavateli
BENEFITY:
- 5 týdnů dovolené za kalendářní rok
- 8 % roční bonus
- stravenky v hodnotě 100 Kč (příspěvek zaměstnavatele ve výši 77 Kč)
- nárok na 3 dny tzv. „sick days“ v průběhu kalendářního roku
- nárok na 2 dny volna na dítě v průběhu kalendářního roku pro zaměstnance, kteří pečují o dítě do 15ti let
- nárok na 8 dnu tzv. „home office“ v průběhu kalendářního roku
- příspěvek na penzijní pojištění ve stejné výši jako spořená částka zaměstnance, maximálně však 3% základní mzdy, po zkušební době
- mobilní telefon pro pracovní i osobní účely
- možnost nákupu produktů za zvýhodněnou cenu
- cafeterie ve výši 10.000 Kc ročně, po zkušební době
