- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Zašlete svůj životopis a krátký motivační dopis na e-mail: e-mail přes . Více informací na tel.: Zobrazit tel. číslo
Domov pro seniory sv. Jiří, hledá zkušeného manažera/ku zdravotního týmu se zkušeností z oblasti sociálních služeb. Chcete-li vést zdravotnický tým srdcem i rozumem a podílet se na kvalitní péči o seniory, hledáme právě Vás!
Co od vás očekáváme:
" Víceleté zkušenosti z oblasti ošetřovatelské péče v sociálních službách
" Manažerské zkušenosti, ideálně alespoň 2 roky na vedoucí pozici
" Laskavý a vlídný přístup k seniorům
" Silnou osobnost s ochotou spolupracovat v týmu
" Schopnost plánovat, realizovat, koordinovat a vyhodnocovat činnosti v roli nadřízeného v souladu s potřebami uživatelů služeb
" Vysokoškolské vzdělání a/nebo zdravotnické vzdělání kategorie S3 výhodou
" Analytické schopnosti a schopnost delegovat úkoly
" Vizionářské myšlení s ohledem na dlouhodobou udržitelnost sociálních služeb
Průběh výběrového řízení:
Výběrové řízení bude zaměřeno na obhajobu strategického plánu rozvoje zdravotního úseku na základě podkladů z organizace a řešení praktických situací v praxi.
Pokud chcete vést tým srdcem i rozumem a mít přímý dopad na kvalitu života našich seniorů, přihlaste se k nám a staňte se součástí Domova pro seniory sv. Jiří.
Nabízíme:

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!