- 32 000 Kč
- Plný úvazek

Pracovní doba: 8 hodin/den (40 hodin týdně)
Plat: 28 340,–-Kč – 41 780,–- Kč (Příloha č. 3 k nařízení vlády č. 341/2017 Sb.), zvl. příplatek 1 880,–-Kč, příplatek za vedení, po 3 měsících osobní ohodnocení.
Benefity: příspěvek na stravování, na penzijní připojištění, na vitamíny; dodatková dovolená.
Nástup možný: ihned
Požadavky: Vzdělání všeobecné sestry bez odborného dohledu (S2, S3, S4).
Znalost práce s PC, s programem Cygnus2 a vykazováním na zdravotní pojišťovny – výhodou
Kontakt Jana Elešová, zobrazit tel. číslo , e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.