- 40 000 – 66 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Wellness Hotel WINDSOR ležící v centru města, má bohatou historii poprvé byl otevřen již v roce 1894, náš druhý hotel ZÁTIŠÍ leží v údolí Svatý Petr, oba hotely se nacházejí v malebném Krkonošském městečku ve Špindlerově Mlýně. Hotely působí v porevoluční době na hotelovém trhu od roku 1996 a 1998, za bezmála 20 let se podařily vybudovat hotely s dobrým renomé, které jsou respektovány na všech úrovních hotelového businessu. Nyní naše středisko ve Špindlerově Mlýně čítá tým cca 40 kolegů a kolegyň ve všech hotelových oborech. Budeme rádi, pokud se stanete součástí našeho takřka „rodinného“ týmu. Hledáme kolegy pro dlouholetou spolupráci, kteří cítí péči o hotelového hosta téměř jako své poslání. Další informace o hotelích nalezne na www.hotel-windsor.cz a www.hotel-zatisi.com.
Co vás u nás čeká? kolego a kolegyně …
Kuchař – po zaučení na provozu budete zodpovídat za kuchyňský provoz ve smyslu otevření střediska, kompletní přípravy provozu. U snídaní se jedná o kompletní přípravu, kontrolu a doplňování snídaňového sortimentu. Současně v době snídaní probíhá příprava pro denní a večerní provoz restaurace. Vaše kuchařská pozice v týmu bude rovnocenná s kolegy, práci celého týmu koordinuje šéf kuchař.
Zástupce šéfkuchaře – vašim úkolem bude zástup a vykonávání kontroly v nepřítomnosti šéfkuchaře i samostatná kuchařská práce pro hotelovou restauraci a bar, provoz restaurace se skládá zejména ze snídaní, denního provozu restaurace + v letním období terasa, dále podávaní večeří jak pro ubytované hosty v rámci hotelové polopenze, tak i pro příchozí pasantní hosty formou výběru z jídelního lístku. Na pozici zástupce šéfkuchaře Vám budou po zaučení (minimálně 2 měsíce) vymezeny a vysvětleny konkrétní pravomoci a povinnosti.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít.
Hledáme kolegy z našeho oboru, kteří jej opravdu chtějí dělat. Velmi si vážíme zaměstnanců, kteří řadí zákazníka na první místo, a jeho spokojenost je naší společnou prioritou. Ideální je minimálně vyučení v oboru, pokud jej nemáte, musíte nás přesvědčit svou předešlou praxí nebo zkušenostmi. Pokud jste absolvent a ztotožníte se s prvními větami tohoto odstavce, neváhejte nás prosím kontaktovat, vše potřebné společně zvládneme.
Co vám můžeme nabídnout
Zaměstnanecké výhody např. slevy na pobyty a stravování v rámci našich hotelů, výhodné zaměstnanecké ubytování, měsíční výkonnostní odměny, příspěvek na dopravu, garantovaný růst mzdy po ukončení zkušební doby, garantovaný roční růst mzdy, stravování za zvýhodněnou cenu, možnost profesního růstu, směny dle osobní domluvy, seriózní a férový až rodinný přístup k zaměstnancům.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.