- 34 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
Wellness Hotel WINDSOR ležící v centru města, má bohatou historii poprvé byl otevřen již v roce 1894, náš druhý hotel ZÁTIŠÍ leží v údolí Svatý Petr, oba hotely se nacházejí v malebném Krkonošském městečku ve Špindlerově Mlýně. Hotely působí v porevoluční době na hotelovém trhu od roku 1996 a 1998, za bezmála 20 let se podařily vybudovat hotely s dobrým renomé, které jsou respektovány na všech úrovních hotelového businessu. Nyní naše středisko ve Špindlerově Mlýně čítá tým cca 40 kolegů a kolegyň ve všech hotelových oborech. Budeme rádi, pokud se stanete součástí našeho takřka „rodinného“ týmu. Hledáme kolegy pro dlouholetou spolupráci, kteří cítí péči o hotelového hosta téměř jako své poslání. Další informace o hotelích nalezne na www.hotel-windsor.cz a www.hotel-zatisi.com.
Co vás u nás čeká? kolego a kolegyně …
Kuchař – po zaučení na provozu budete zodpovídat za kuchyňský provoz ve smyslu otevření střediska, kompletní přípravy provozu. U snídaní se jedná o kompletní přípravu, kontrolu a doplňování snídaňového sortimentu. Současně v době snídaní probíhá příprava pro denní a večerní provoz restaurace. Vaše kuchařská pozice v týmu bude rovnocenná s kolegy, práci celého týmu koordinuje šéf kuchař.
Zástupce šéfkuchaře – vašim úkolem bude zástup a vykonávání kontroly v nepřítomnosti šéfkuchaře i samostatná kuchařská práce pro hotelovou restauraci a bar, provoz restaurace se skládá zejména ze snídaní, denního provozu restaurace + v letním období terasa, dále podávaní večeří jak pro ubytované hosty v rámci hotelové polopenze, tak i pro příchozí pasantní hosty formou výběru z jídelního lístku. Na pozici zástupce šéfkuchaře Vám budou po zaučení (minimálně 2 měsíce) vymezeny a vysvětleny konkrétní pravomoci a povinnosti.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít.
Hledáme kolegy z našeho oboru, kteří jej opravdu chtějí dělat. Velmi si vážíme zaměstnanců, kteří řadí zákazníka na první místo, a jeho spokojenost je naší společnou prioritou. Ideální je minimálně vyučení v oboru, pokud jej nemáte, musíte nás přesvědčit svou předešlou praxí nebo zkušenostmi. Pokud jste absolvent a ztotožníte se s prvními větami tohoto odstavce, neváhejte nás prosím kontaktovat, vše potřebné společně zvládneme.
Co vám můžeme nabídnout
Zaměstnanecké výhody např. slevy na pobyty a stravování v rámci našich hotelů, výhodné zaměstnanecké ubytování, měsíční výkonnostní odměny, příspěvek na dopravu, garantovaný růst mzdy po ukončení zkušební doby, garantovaný roční růst mzdy, stravování za zvýhodněnou cenu, možnost profesního růstu, směny dle osobní domluvy, seriózní a férový až rodinný přístup k zaměstnancům.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?