- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Kontakt:
Hajšmanová Sylva Mgr. et Mgr., tel.: zobrazit tel. číslo ,
e-mail: e-mail přes
Upřesňující informace:
Náplň práce: • vedení týmu zdravotnických a pečovatelských pracovníků, • plánování a hodnocení ošetřovatelské péče, • vykazování zdravotní péče zdravotním pojišťovnám, • objednávání zdravotnického materiálu, • komunikace a spolupráce s lékaři.• účast na přijímání nových klientů
Požadujeme: • odbornou způsobilost k výkonu povolání všeobecné sestry (SŠ/VŠ/VOŠ), • organizační schopnosti, samostatnost, spolehlivost a týmového ducha, • znalost práce na PC, • čistý trestní rejstřík, • výhodou je praxe ve vedení v sociálních službách, • vlídný a laskavý přístup k seniorům
prostor pro osobní rozvoj a pravidelná školení, příjemné pracovní prostředí v krásném prostředí jižního Plzeňska
Zaměstnanecké výhody:
zázemí stabilní příspěvkové organizace.• 5 týdnů dovolené • příspěvek na stravování, penzijní připojištění
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.