- Plný úvazek

Ať jsi Slavoj nebo Doubravka, přidej se k nám! Hledáme kohokoliv, kdo by se chtěl podílet na výrobě různých typů a druhů serverů. Říkáš si, že to bude složité? Nebude! Jsme připraveni na zaškolení nováčků!
Zkus se přidat k nám a pracuj ve Foxconnu!
Slavoj i Doubravka by u nás mohli:
podílet se na montáži serverů
pracovat na testování a kontrole
pracovat s materiálem ve skladu
pracovat na příjmu a výdeji materiálu
zajišťovat pohyb materiálu či výrobku
podílet se na čištění a balení hotových produktů
… Říkáš si, že toho je dost? Neboj se! Pracoval bys na svém konkrétním úseku a měl na starosti jen jednu z uvedených činností! U nás to zvládne každý, stačí chtít!
U Slavoje i Doubravky hledáme:
Chuť do práce
Manuální zručnost
Ochotu směnovat
… Na praxi, vzdělání ani pohlaví nezáleží!
Slavoj i Doubravka pracovním poměrem u nás získá:
smlouva na dobu neurčitou přímo s Foxconnem
závodní stravování od 6,– Kč
každoroční navyšování mzdy
25 dní dovolené
3000,– ročně na benefity z široké nabídky dle vlastní volby
zvýhodnění T-mobile program pro vás i vaše příbuzné od 11,–
benefitní program „Doporučení nového zaměstnance“ od 10000,–
bezplatné firemní vzdělávání a podpora osobního rozvoje
vybavené fitness a multifunkční hřiště v areálu společnosti zdarma
příspěvek na penzijní připojištění po roce pracovního poměru u nás
pravidelný výplatní termín
práci v čistém prostředí bez hluku a stresu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.