- 42 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Ať jsi Slavoj nebo Doubravka, přidej se k nám! Hledáme kohokoliv, kdo by se chtěl podílet na výrobě různých typů a druhů serverů. Říkáš si, že to bude složité? Nebude! Jsme připraveni na zaškolení nováčků!
Zkus se přidat k nám a pracuj ve Foxconnu!
Slavoj i Doubravka by u nás mohli:
podílet se na montáži serverů
pracovat na testování a kontrole
pracovat s materiálem ve skladu
pracovat na příjmu a výdeji materiálu
zajišťovat pohyb materiálu či výrobku
podílet se na čištění a balení hotových produktů
… Říkáš si, že toho je dost? Neboj se! Pracoval bys na svém konkrétním úseku a měl na starosti jen jednu z uvedených činností! U nás to zvládne každý, stačí chtít!
U Slavoje i Doubravky hledáme:
Chuť do práce
Manuální zručnost
Ochotu směnovat
… Na praxi, vzdělání ani pohlaví nezáleží!
Slavoj i Doubravka pracovním poměrem u nás získá:
smlouva na dobu neurčitou přímo s Foxconnem
závodní stravování od 6,– Kč
každoroční navyšování mzdy
25 dní dovolené
3000,– ročně na benefity z široké nabídky dle vlastní volby
zvýhodnění T-mobile program pro vás i vaše příbuzné od 11,–
benefitní program „Doporučení nového zaměstnance“ od 10000,–
bezplatné firemní vzdělávání a podpora osobního rozvoje
vybavené fitness a multifunkční hřiště v areálu společnosti zdarma
příspěvek na penzijní připojištění po roce pracovního poměru u nás
pravidelný výplatní termín
práci v čistém prostředí bez hluku a stresu

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.